大江網訊 記者尹坤報道：日前，江西省人才市場發佈了7月份企業人才需求前十位崗位，大江網記者了解到，銷售/顧問類仍舊位居榜首，酒店旅遊類崗位暑期需求量逐漸增加。據人才市場的統計數字顯示，7月人才需求總人數超22萬，而求職總人數卻不足13萬，人才缺口達9萬餘人。

　　7月人才供應缺口9萬餘人

　　據江西省人才市場的統計數字顯示，7月各大企業發佈招聘信息數共50356條，需求總人數共221299人，相比金三銀四紅五時期的火爆局面有了明顯回落，需求結構也發生了變化，工作經驗的限製成為大部分企業招聘的“門檻”。與此同時，上周求職總人數卻只有129212人，人才供不應求，缺口達9萬餘人。

　　根據7月企業人才需求前十位的崗位排名，銷售/顧問類、人事/行政管理類、工程/建築/施工佔據前三甲。另外，文職人員、財務審計類、房地産開發/銷售、經營管理類崗位市場人才缺口也相對較大，對應人才成為眾企業爭奪對象。

　　暑期酒店旅遊類人才走俏

　　對比6月份的崗位十大需求，大江網記者發現酒店/旅遊的排名已經上升到第七位，對酒店餐飲企業來説，隨著旅遊旺季的到來，夏季生意高峰已經來臨。

　　在省城各大招聘會現場，記者發現不少旅行社、酒店餐飲企業開始招兵買馬。“暑假是旅行出遊旺季，像熟悉電腦操作、旅遊專業畢業的管理人才、導遊人員等等，都是我們目前急需的對象，為了滿足需求，一些還未畢業的大學生兼職也成為企業競相爭奪的對象。”南昌某旅行社招聘負責人表示。

　　記者在採訪中發現，部分與旅遊業密切相關的酒店業更是急需招募高級宴會設計師、高級前廳服務師、餐飲部經理、宴會運作經理等高端人才。然而，目前此類人才的擇業人數屈指可數，同時，企業規模擴張以及頻繁的人才流動等因素，也令此類人才缺口凸顯。