54歲的南京市白下區瑞金路街道瑞金新村黨委書記張于冰對記者説:“我是黨員群眾選出來的,一定不能辜負他們對我的這份信任。”

　　3年前,在瑞金新村社區黨組織負責人公推直選大會上,張于冰以全票當選瑞金新村社區黨委書記。3年來,她時刻牢記當時作出的履職承諾,竭盡全力為社區黨員群眾排憂解難。在每年一次的評議會上,她的滿意率均為100%。

　　在瑞金新村社區生活多年的76歲老黨員張毅説:“公推直選的方法就是好,我們可以根據自己意願選擇&&人。”談及新一屆社區黨委的工作亮點,老人如數家珍,小區的環境改善了,孤寡老人有人關心了,久拖未決的幼兒園廣場難題也解決了……

　　黨的十六大提出要“改革和完善黨內選舉制度。”黨的十七大進一步提出要求“逐步擴大基層黨組織領導班子直接選舉範圍,探索擴大黨內基層民主多種實現形式”。根據中央的精神,南京市積極推進黨內民主建設:2004年開始在單個社區試點“公推直選”；2009年適逢社區黨委換屆之年,南京市委決定將“公推直選”擴大到363個社區進行。

　　記者採訪了解到,公推直選由公推和直選兩方面組成。公推,是指在黨組織推薦、黨員群眾聯名舉薦、黨員自薦的基礎上,通過召開公推大會,由黨員投推薦票、群眾投信任票,産生基層黨組織領導班子成員候選人；直選,是指通過召開黨員大會或黨員代表大會,直接差額選舉産生書記、副書記、委員。

　　白下區委書記陳勇表示,公推直選給基層黨組織吹來新風。從組織任命到黨員群眾投票直選,促使幹部由“眼光向上”轉而“眼光向下”。很多社區黨組織書記向記者坦言:“工作壓力和動力前所未有,最明顯的變化是工作責任心增強,時時感到上級黨組織和黨員群眾都在關注著我們的作為。”

　　南京市委組織部相關人士表示,近3年的實踐下來,南京公推直選交出兩張滿意答卷:社區黨組織領導班子的工作讓黨員群眾滿意；在實踐中不斷完善的公推直選制度也贏得了黨員群眾的擁護和支持。

　　公推直選的目標,是構建黨內民主公開競爭擇優的選人用人機制,選出符合民意的基層黨組織“當家人”。統計數據顯示,南京公推直選前363個社區黨組織班子成員中,45歲以下只佔20.6%；大專以下學歷佔60%以上。換屆後的社區黨組織新班子平均年齡較上屆降低了8.1歲；大專以上學歷佔總數的六成以上,比上屆提高了23.2%。這批年紀輕、有知識、政治素養較高的社區&&人給社區工作帶來了蓬勃朝氣,顯著提升了社區黨組織的戰鬥力。

　　在社區363個黨組織班子公推直選之後,南京806個村黨組織領導班子公推直選也全面鋪開。

　　黨建專家、中央黨校教授葉篤初表示,南京等地的公推直選實踐表明,在長期執政的條件下,我們黨沒有故步自封、自我滿足,而是為發展黨內民主花了大力氣,作出了新努力,這説明我們的黨是有活力、有希望、有前途的。