清遠日報訊(記者周宏平　特約記者范桂典　通訊員廖故鄉)近日,英德市以第二期明查暗訪片的形式對上半年“正風提效”工程開展中查處的作風建設典型案例予以曝光,其中34人被問責,13人被黨紀政紀處理,2人被移交司法機關。典型案件的曝光,在該市上下引起強烈反響。

　　據了解,定期曝光一批作風建設典型案件,是英德市2012年開展“正風提效”工程治理機關“庸懶散軟”十項長效措施之一。為培育幹事創業的良好氛圍,今年年初,該市出臺了“正風提效”工程活動五年工作意見,提出了建立健全作風建設十項長效措施,樹立以轉作風抓落實為重要標準的導向機制。

　　目前,英德市正逐步實施一套作風建設教育機制、一套明查暗訪工作機制、一套問責工作機制、一套定期曝光典型案件機制、一套“公述民評”科學評議機制、一套效能監測管理制度、一套權責對應的考核機制等十項長效制度。一方面抓建制,機關、鎮(街)內部管理制度、作風建設管理機制、問責管理規定等被重新梳理、公佈、向社會承諾,並通過戶外電子顯示屏、橫額標語、宣傳專欄、手機短信、新聞專題等多種形式使“正風提效”工程深入民心,輿論、監督氛圍濃厚。另一方面抓懲處,市明查暗訪組的出動像利劍果斷斬向幹部不正之風。如某鎮派出所民警邱某接群眾報案,有人員圍堵攔截車輛,該民警在現場處警不認真、細緻,導致沒有認真核實圍堵報案人員的身份,就草率結束處警,致使事後無法核實圍堵人員真實身份,造成嚴重影響,民警邱某因此被黨紀處分。如某工作日下午,幾名鎮幹部仍留在酒店打麻將,被暗訪組查了個正著,受到黨政紀處分、交流換崗處理。而在辦公室玩電腦遊戲、聊天,服務窗口無人值守,上下班紀律鬆散、考勤流於形式等存在作風問題的相關單位和人員都被一一點名發文予以通報批評。為使問責産生實效,英德市委市政府規定,實行機關作風案件處理與個人提拔任用、年度評先評優相挂鉤、市委市政府年度實績考評獎勵相挂鉤；實行追責上級的規定,如單位出現3人次受到嚴重問責處理的,單位負責人及分管領導取消年度各類評先評優資格,扣發2-3個月的津貼補貼,同時扣發當年20%-30%的績效考核獎金。