內蒙古克什克騰旗把提高組織工作滿意度作為推動組織工作創新發展的有力杠桿，健全和推行“雙諾三評三議”機制，努力建好黨員之家、人才之家、幹部之家。

　　推行“雙承諾”,在落實工作時提升滿意度。圍繞旗委、旗政府中心工作和群眾關心關注的熱點難點問題，按照深入調研、廣泛研討、多方論證、項目管理的流程，對全旗組織工作進行項目化推進，在落實工作任務中推行“雙承諾”。一是基本承諾。把具有全局性、群眾普遍需求的事項進行整體推進，並作為全年基本任務，向黨委和黨員群眾做出基本承諾。二是創爭承諾。各股室圍繞組織工作重點、難點、熱點、薄弱點，選定1個重點創新項目作為創爭任務，向黨委和黨員群眾做出創爭承諾，選擇蘇木鄉鎮、嘎查村和部門進行試點創新，形成經驗成果和可供推廣的經驗模式。

　　實施“三點評”，在推進工作中提升滿意度。抓好工作謀劃、推進和總結三個關鍵環節的點評，提高工作質量和效益。一是綜合分析點評。在提出工作思路時，對工作可行性、方案操作性、措施有效性進行評估論證，提高組織工作科學決策水平。二是定期調度點評。在工作推進過程中，對工作進展情況定期進行調度，邀請部分一線組工幹部召開組織工作階段性研討會，並深入基層開展民意調查，針對反映的問題，及時完善、調整思路和措施，推動各項工作保質保量完成。三是總結交流點評。在工作總結階段，面向黨員幹部群眾等推行民意測評，針對民意測評“不滿意”的指標，及時進行整改達標，努力推進組織工作評價機制科學化、民主化。

　　開展“三評議”，在檢驗工作上提升滿意度。建立“上評下”、“下評上”、“同級互評”相結合的評議工作機制和方法。一是黨組織評議，部機關年底圍繞全年工作任務，分別對各單位黨建工作基本承諾和創爭承諾進行評議。二是服務對象評議，組織各單位環節幹部、“兩代一委”、黨員代表、群眾代表重點圍繞組工幹部公開承諾事項完成情況、履行崗位職責情況、解決實際問題情況進行評議，徵求意見和建議，及時梳理和整改。三是旗直機關與蘇木鄉鎮互評，組織旗直機關和蘇木鄉鎮針對專項工作開展情況交流互查，根據檢查結果進行互評打分，綜合得分情況納入各單位年度黨建綜合考評，激發組織部門內生動力。（孫曉飛）