國務院國資委近日公佈2011年度中央企業負責人經營業績考核結果。這些措施的出臺，對中央企業轉變發展方式、做優做強主業、促進企業科技進步、保證完成國家任務等都産生了積極的影響。

　　國資委公佈2011年度中央企業負責人經營業績考核結果

　　本報訊(記者董偉)國務院國資委近日公佈2011年度中央企業負責人經營業績考核結果。按照《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》，經嚴格審核，在2011年納入國資委考核範圍的118戶中央企業中，A級企業有46家，佔全部中央企業的39%。其中，中國移動通信集團公司獨佔鰲頭。

　　國資委有關負責人稱，2011年，中央企業積極應對國內外嚴峻複雜的經濟形勢，努力克服經濟下行壓力和經濟運行中的諸多矛盾和困難，大力開拓市場，不斷強化管理，生産經營總體保持了平穩增長，絕大多數中央企業出色地完成了2011年度的經營業績考核目標。

　　在118戶中央企業中，A級企業46家，主要分佈在軍工(9家)、商貿(7家)、電力(6家)、交通運輸和建築(各4家)、石油石化(3家)，汽車、煤炭、建材和機車製造(各兩家)，房地産、通信、有色金屬、投資和旅遊(各1家)等行業；B級企業55家，佔46.61%；C級企業13家，佔11.02%；D級企業4家，佔3.39%。2011年中央企業發展質量進一步提高，全年實現經濟增加值4060億元，增長4.4%。

　　該負責人還介紹説，為進一步發揮業績考核的導向作用，引導中央企業進一步夯實發展基礎、提升發展質量、增強服務經濟社會發展全局的能力、實現可持續發展，國資委在2011年度業績考核中，重點完善了以下業績考核配套措施：一是加大科技創新考核支持力度，提高企業可持續發展能力。對獲得國家科技進步特等獎和一等獎、國家技術發明一等獎和二等獎、專利金獎和主導制定國際標準的企業，在年度業績考核中給予加分獎勵；二是鼓勵企業解決歷史遺留問題，夯實發展基礎。對因解決廠辦大集體、分離“三供一業”等歷史遺留問題而對經營業績産生重大影響的，在業績考核中予以酌情考慮；三是支持企業完成國家戰略性任務，提升中央企業服務經濟社會發展全局的能力。對完成國家戰略性任務、有利於企業獲得長期競爭優勢的項目，在考核目標確定或考核結果核定時予以實事求是的考慮。這些措施的出臺，對中央企業轉變發展方式、做優做強主業、促進企業科技進步、保證完成國家任務等都産生了積極的影響。