新華網杭州7月28日專電 題：乙肝歧視何時休？——中航工業成都發動機集團拒用8名大學生事件調查

　　新華社記者 周竟 吳曉穎

　　國家明令禁止用人單位在就業體檢時檢測乙肝項目，然而300多名入職中航工業成都發動機集團有限公司時被要求檢查乙肝五項。其中8名被查出為乙肝病毒攜帶者的應屆畢業大學生，更被企業要求回家看病，拒絕錄用。

　　企業違規查乙肝 8名大學生被拒用

　　7月的成都酷暑難耐，李軍(化名)的心情像天氣一樣憋悶。從7月2日至今，在不到一個月裏，李軍從一名準國企員工變成了無業遊民。

　　今年26歲的李軍是南昌航空大學材料成型及控制工程專業的一名應屆畢業生。來自江西農村的他，在校期間學習成績優異，還參加各種技能大賽，獲得一摞證書。去年10月底，中航工業成都發動機集團有限公司到南昌航空大學招聘，對李軍很滿意，招聘當天雙方即簽訂了三方就業協議。

　　7月初，李軍按公司規定準時報到，和其他300多位新招人員一起接受軍訓和入職教育。報到後，新人們被叫去簽勞動合同。李軍注意到，企業並沒有當場在合同上簽字，而是將單方面簽好的合同全部收回。

　　“11號上午，公司人力資源部的一位幹事突然找我，通知説我是乙肝大三陽，讓我回家治病休息，如果大三陽轉成小三陽，才能回公司上班。”李軍説。

　　李軍想起，7月2日，公司派車組織新招聘人員到成都新華醫院做入職體檢。當時，醫院只做了一些常規檢查，並未告訴他們抽血是為了做乙肝五項檢查。體檢後，8名被檢出乙肝大三陽的大學生被要求“回家治病”。

　　對李軍等人“企業以回家看病為由，拒讓新員工上班”的説法，記者向中航工業成都發動機集團有限公司人力資源部副部長牛永田求證。牛永田得知是記者採訪，只説了一句“沒有這回事”便挂斷了電話。隨後，他的電話一直處於無人接聽狀態。

　　(來源:新華網)