黨歷來十分重視人才隊伍建設。特別是十六大以來，黨對人才強國這一重大戰略問題的探索和思考日益深化，人才工作和人才隊伍建設不斷推向前進

　　2002年，中央批准印發《2002-2005年全國人才隊伍建設規劃綱要》，首次提出“實施人才強國戰略”。

　　2003年年底，黨中央、國務院召開新中國成立以來的第一次全國人才工作會議，作出了《關於進一步加強人才工作的決定》，全面部署實施人才強國戰略。同年年底，中央專門成立人才工作協調小組，研究解決人才工作重大問題。

　　2006年，人才強國戰略作為專章列入“十一五”規劃綱要。2007年，人才強國戰略作為發展中國特色社會主義的三大基本戰略之一，寫進了中國共産黨黨章和黨的十七大報告。由此，人才強國戰略的實施進入了全面推進的新階段。

　　2010年4月1日，中共中央、國務院印發《國家中長期 人 才 發 展 規 劃 綱 要（2010-2020）》。一幅恢弘壯麗的人才發展嶄新藍圖呈現在世人面前

　　到2020年，確立國家人才競爭比較優勢，進入世界人才強國行列；人才資源總量增加到1.8億人；人力資本投資佔國內生産總值比例達到15%，人才貢獻率達到35%……

　　回眸過去十年，是我國人才工作蓬勃發展的十年，是從人力資源大國向人才強國堅實邁進的十年

　　科學人才觀日益深入人心。2003年胡錦濤同志提出科學人才觀以來，全社會積極探索和發展科學人才觀的新路子，人才是科學發展第一資源、人人皆可成才、人才優先發展等新思想新理念成為社會共識。

　　渴求人才蔚然成風：5月23日，湖南永州在省會長沙舉行了一場高級人才招聘會，當地黨委書記和市長親自擔當伯樂，吸引了1800多名高端人才……

　　人才隊伍不斷發展壯大。最新統計顯示，截至2010年年底，全國人才資源總量達到1.2億人，人力資本對經濟增長貢獻率達到32.6%，其中人才貢獻率達到26.6%。

　　人才規劃實施成果漸現，人才發展自上而下都擁有了路線圖

　　目前，我國31個省區市、15個副省級城市、83%的地級市、58%的縣（市、區）出臺人才發展規劃；6支人才隊伍建設專項規劃和18個經濟社會發展重點領域人才規劃編制基本完成。

　　新華社記者 趙 超周英峰（據新華社北京7月27日電）