“説實話，以前鄉鎮紀委在人們心目中沒啥印象。”在洪雅余坪鎮工作12年的李澤光現在是該鎮紀委書記，李澤光和他的副書記都是鎮黨委委員，“但是現在，每次黨委會我們都要參加。有了話語權，我們更有存在感了！”

　　眉山市一直保留有鄉鎮紀委，只是自全省對鄉鎮紀委組織的建立健全以來，鄉鎮紀委更加有了存在感和威信度。

　　“制度逗硬，我們更有存在感了”

　　前不久，丹棱縣楊場鎮一位老百姓反映衛生院醫生上班時不在崗，於是到鎮上找紀委。“我們現在有了知名度，老百姓知道有了鄉鎮紀委，有他們認為是紀委管的事就來找我們。”丹棱縣楊場鎮紀委書記李雪峰介紹説，衛生院醫生上班不在崗，看似事小，卻關係老百姓的健康甚至生命。

　　“我們要做的就是要讓自己更有存在價值！”與李雪峰深有同感的李澤光説，存在價值包括加強對鎮、村黨風廉政的監督和管理，包括每個月至少一次到鎮所轄單位如學校、衛生院走訪等。

　　“縣紀委去年8月印發了《洪雅縣鄉鎮紀委工作規範（試行）》，制定了包括學習調研、工作例會、情況報告、目標考核、保密工作、檔案管理等一系列制度。同時建立了鄉鎮紀委書記述職述廉、接受評議”。洪雅縣紀委副書記程軍介紹：“縣紀委對鄉鎮紀委全面實行目標管理，年終與縣委同步考核，將考核結果作為幹部選拔作用、評先評優的重要依據。”

　　在《規範》裏，一條“落實黨風廉政建設責任制工作”的內容格外醒目。細化了鄉鎮紀委的工作，明確了責任領導、責任單位和負責人，並納入年度目標管理。

　　“每個角落都涉及到了！”李澤光指著墻上的《規範》説，其中的“責任追究”一項註明“領導班子考核得分80分以下，責成班子成員集體檢討，並對班子主要負責人誡免談話；班子成員個人民主測評“差票率”達到30%，責令其寫出書面檢查，並對其誡免談話。”

　　一場別開生面的考試

　　“明天我們鎮有一場考試，全鎮幹部都來考。”在洪雅縣余坪鎮採訪的時候，一些幹部正在準備第二天的考試。考生除鎮幹部外，還有15個村1個居民委員會和116個村民小組6個居民小組的所有幹部。儘管考試之前已有過幾次培訓，大家還是很認真地準備著。

　　考試內容來自一本余坪鎮紀委2011年10月印發的口袋書：《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》（以下簡稱《規定》）。

　　“《規定》是讓人們明確紅線和底線，考試意在引起基層幹部的重視且牢記於心。”李澤光是印製這本口袋書的主要負責人。

　　這種考試最近在洪雅各個鎮都要舉行，由縣紀委統一命題，6名縣紀委常委分片區組織全縣15個鄉鎮全體幹部、基層站所人員、142個村“兩委”成員和1048個村民小組長共2482人，開展《規定》專題學習培訓，並現場進行閉卷考試。

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