近年來，“就業難”已成困擾廣大學子的普遍問題。今年6月，教育諮詢機構麥可思發佈的一項對2012年應屆大學畢業生的調查顯示，截至6月25日，2012屆本科畢業生簽約率僅為42%，69%大學畢業生起薪不到2千。相比一些新入職的大學生，農民工的月收入要更高，一些有技能的農民工，旺季月收入過萬元，超過一些白領。（7月26日《中國青年報》）

　　對於大學畢業生的起薪等同於農民工，均屬“兩千檔”之列，甚至比農民工還低，許多人感到驚詫；包括某些專家，也認為大學生“貶值”了，甚至高唱“讀書無用”的論調。殊不知，大學生起薪比農民工低，僅是一種暫時現象，實屬正常，不必對此大驚小怪。可見，拿大學生與農民工比工資，是一種短視行為。

　　當今社會，大學畢業生就業競爭日益激烈，是個不爭的事實。用人單位為了自身發展的需要，設置了更高的、甚至是歧視性的就業門檻，如有的用人單位就明確規定，本科以下學歷者免談。這無疑是在向社會傳遞一個信息：書讀得越多、學歷越高者，掌握的知識越全面，因而越受到用人單位的青睞；只要有知識有文化有文憑，不但很容易就業，而且可以找到既能人盡其才、又能獲取較高薪水的工作。也就是説，讀書是有用的，人掌握知識的多少，是與人的生活質量成正比的。

　　但必須正視的是，剛走上工作崗位的大學畢業生，專業不一定對口，加之無社會閱歷和工作經驗，很難得到較高的工資收入。特別是在就業形勢相對嚴峻的今天，這類大學生與農民工爭搶飯碗，尚無優勢可言。再看看農民工，包括與大學畢業生同齡的青年農民工，大多是初高中畢業生或輟學學生。他們中有的10多歲就外出打工，經過多年的打拼，已積累了豐富的工作經驗，學得一技之長，在勞動密集型企業站穩了腳跟，成為生産一線的主力。

　　因此，在強調勞動技能的企業，一個熟練工要比一個大學畢業生吃香得多。大學畢業生要與農民工爭搶飯碗，就必須低薪就業，享受與農民工同等的工資待遇，甚至於更低。但是，大學生“價低”于農民工現象，不是永恒不變的。當大學生經過幾年工作實踐的歷練之後，其在大學中所學的知識將會逐漸得到有效的運用和發揮，紛紛向管理和技術崗位轉型，其工資待遇也相對會比農民工高出許多。

　　由此可見，大學生“價低”于農民工，是大學畢業生剛出校門時的一種社會常態，是大學畢業生在成長中必須經歷的一個過程，不必對此過於憂慮，更不必對此進行過多的干預。更重要的是，別動輒就拿大學生與農民工比較，他們原本就屬於兩個不同類型的勞動者，大學畢業生憑知識吃飯，上大學是為了日後的厚積薄發；而農民工是靠體力和經驗謀生，經過多年的磨練，才日積月累到今天的成就。也就是説，大學生與農民工之間，沒有可比性。