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一個宿舍24名男生，全部在令人羨慕的通信行業的大公司就業，實習期間年薪最高就達到了15萬元。這24名學生，全部來自某職業院校通信技術專業，他們所在的宿舍被同學們稱之為“最牛宿舍”。（7月25日《揚子晚報》）。
在本科生甚至是研究生乃至博士生都不好找不工作的情況，而全部來自職業院校通信技術專業的24名學生不僅輕而易舉的找到了工作，而工資還高的令人羨慕甚至還有些許的嫉妒。
其實那些畢業生拿那麼高的工資帶有一定必然性。職業學院培養出來的學生不僅能吃苦，還動手能力強，一般都深受企業歡迎。他們學的又是通信專業，屬於專業技術人才。俗話説：“物以稀為貴”！更何況通信不僅是高科技企業，還是暴利行業。他們在較短的時間內就成為公司的業務骨幹，拿那麼高的工資也是很正常的事。他們給企業創造的利潤肯定會遠遠大於得到的工資。大學培養出來的一般都是理論強動手能力差的管理人才。由於供大於求且管理人才尤其是剛畢業的大學生給企業創造的利潤難以顯現。企業就不可能給剛畢業的大學生發放那麼高的工資。這是再正常不過的事，必竟利潤最大化是企業孜孜以求的目標！
其實最牛宿舍拿那麼高的工資只是個案，不具有普遍性，沒有必要反應過度，更沒有必要與知識無用論糾纏在一起。最牛宿舍出現，也再一次向大學敲響了警鐘：大學課程的設置不能一成不變，也要緊跟時代變化，緊跟社會需要。如果培養出來的大學生在社會無用武之地，那將教育的失敗，更是個人乃至社會的悲哀！（李方向）
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