新疆日報訊 近年來，烏魯木齊市一直堅持把就業放在“民生工程”首位，逐步完善統籌城鄉的就業政策服務體系。就業政策幫扶範圍逐年擴大，政策內容由就業援助拓展到就業援助與創業扶持並重，政策調控目標由促進就業延伸到促進就業與預防失業並重。

　　今年上半年，烏市已有44458人實現就業，完成就業預期目標的59.28%，全市城鎮登記失業率3.65%。這一成績離不開烏市近年來採取的一系列措施：烏魯木齊市政府把擴大就業作為經濟社會發展的重要目標，納入國民經濟和社會發展規劃，並把新增就業作為核心任務和主要職責，列入各級政府實績考核指標體系。每年與區（縣）政府簽訂責任狀，明確目標，落實責任。 （縣）政府及有關部門將任各區務分解到人，特別是“一把手”親自抓，確保就業工作的順利開展。

　　同時，烏市還不斷加大招商引資、政策扶持和項目投入力度，擴大經濟總量，增加就業容量。突出政策帶動就業，引導企業廣泛吸納就業。近年來，烏市加大了企業和靈活就業人員社會保險補貼落實力度，今年上半年落實補貼2372.46萬元，惠及各類人群2.35萬人；發展第三産業，將服務業作為擴大就業最具爆發力的增長點來抓，圍繞先進製造業、現代服務業“雙輪驅動”，加快改造提升傳統服務業，大力發展現代物流業、新型流通業和特色旅遊業以吸納勞動力就業；實施以創業帶動就業，積極落實創業扶持政策，開展創業培訓進高校活動，鼓勵農民工返鄉創業。2012年上半年共為2825人發放小額擔保貸款金額1.3億元，實現創業帶動就業7818人。

　　在技能培訓促就業上，烏市加強職業培訓平臺體系建設，建立9個職業培訓實訓基地，並將培訓工種擴大到了10多個，相繼投資1100余萬元，購置了培訓設備，改造了培訓場所，提高學員實訓能力。對農村富餘勞動力，根據忙時務農、閒時務工的特點，採取簡化報名程序、隨到隨學的方式進行培訓，並通過現場招聘或經各級勞動力市場直接推薦等方式安排就業；對在崗職工，重點根據企業需求，開展定崗、定向、 “三定”定單 培訓，並在師資配備、專業設置上向重點項目、重點企業傾斜，提高培訓標準和層次；對失業人員，重點開展崗位適應性培訓，幫助做好上崗準備，促進就近、就地轉移就業。

　　烏市在財力十分緊張的情況下，加大幫扶力度促進就業，把就業困難的大中專畢業生就業工作放在首位，認真貫徹自治區《關於進一步促進大中專畢業生就業的意見（試行）》。2010年7月底，全市2122名畢業3年以上未就業的大中專畢業生全部實現了就業；把援助零就業家庭成員就業作為硬任務，零就業家庭24小時動態清零形成常態工作機制；深入開展創建充分就業社區活動，不斷完善就業困難人員就業援助機制。

　　烏市還開展了聯動服務促就業。依託各級勞動保障服務平臺，市級勞動保障部門會同市總工會、婦聯、殘聯、團區委等社會團體和職能部門積極開展“再就業援助周”、春風“行動”、“民營企業招聘周”、“女工專場招聘”、“殘疾人專場招聘”“高校畢業生專場招聘”和 等就業服務專項活動。各項活動期間，全市召開大小型招聘會56場，介紹達成就業意向4479人。