天山網訊（記者王飛 通訊員胡全寶報道）記者從溫泉縣就業和社會保障服務中心獲悉，截至目前，今年溫泉縣新增就業人員1342人，完成年度任務的54%；轉移農村勞動力10145人，完成年度任務的53.4%。

　　今年以來，溫泉縣將就業再就業工程作為保障民生的首要任務來抓，發揮政府、市場和勞動者自身三方作用，成立了統籌城鄉就業和培訓領導小組，對就業再就業工作進行目標任務分解，制定出臺了《就業再就業工作目標考核辦法》進行考核督察。努力幫扶困難群眾就業，開展了“送崗位進社區崗位推介會”、“再就業援助月”、“大中專畢業生就業援助月”、“勞動保障法律宣傳周”等活動，實現就業幫扶進社區，就業援助進家庭，社保補貼送到人，就業崗位送上門。同時開展“春風行動”活動，充分發揮勞動就業、勞動監察、勞動仲裁、社保等部門的職能作用，使城鎮企業相對穩定就業的農民工勞動合同簽訂率達到90%以上，推動用人單位招用農民工由過去的口頭協議向勞動合同管理轉變。實行勞動用工備案，對全縣各類企業用工情況實行動態管理。

　　對於困難群體來説，就業再就業關乎其基本生活保障。基於此，該縣就業和社會保障服務中心將縣域範圍內的困難群體列為就業重點幫扶的對象，通過開發公益性崗位和集中幫扶，開展了多次再就業援助活動。在充分調研的基礎上，針對零就業家庭制定並出臺了援助措施和方案。同時，就業部門堅持貫徹落實再就業優惠政策，加快小額擔保貸款發放步伐，上半年，全縣共落實各項補貼政策546萬元；落實職業培訓補貼34萬元、公益性崗位補貼160萬元；發放小額擔保貸款13萬元，有效幫扶了困難群體就業。

　　該縣還進一步強化技能培訓，幫助一大批求職者通過獲得技能謀求了穩定職業。據了解，今年以來，該縣相繼舉辦了砌築工、電焊工、特色冷水魚烹調師、中式面點師、客房服務員、家政服務員等各類培訓班83期，共培訓4108人，實施了訂單、定向培訓，切實提高了培訓的就業率。據統計，砌築工、農牧家樂特色冷水魚烹調師等人員就業率達到了100%。