東方網7月20日消息：記者從江蘇省人力資源和社會保障廳１９日舉行的新聞通氣會上獲悉，在經濟增速放緩、就業壓力增大的宏觀形勢下，這個省就業形勢總體穩定、好于預期。今年上半年全省城鎮新增就業６１．１萬人，用工短缺不明顯。

　　據介紹，今年上半年，江蘇全省城鎮新增就業６１．１萬人，超過全年目標的６０％；新增轉移農村勞動力１３．８萬人，完成全年目標的５５．３％，累計轉移達１８１１．２９萬人；６月末城鎮登記失業率為３．２６％，控制在４％的年度目標內；失業人員再就業３１．６５萬人，其中就業困難人員再就業７．５５萬人，分別完成全年目標的８７．９２％和１５１％，城鎮零就業家庭保持動態為零。重點缺工企業數量和缺工人數同比、環比均呈下降趨勢，用工供求基本平衡。

　　江蘇省人力資源和保障廳辦公室主任相伯偉表示，就業形勢和經濟發展狀況密切相關，但又有滯後性。今年上半年江蘇就業形勢總體平穩且好于預期。雖然城鎮登記失業率同比上升０．０４個百分點，但仍在可控範圍內。“對於下半年就業形勢總體穩定的基本態勢，我們充滿了信心。”相伯偉説。

　　江蘇省勞動就業管理中心主任鬱桂萍介紹，雖然經濟增速放緩，但江蘇用工總量仍在擴大，依然需要外省勞動力支援。今年江蘇加強與青海、甘肅、貴州等勞動力輸出大省的勞務對接工作，上半年從外省有組織引進勞動力近十萬人，解決了省內急需的用工崗位。

　　同時，針對部分企業訂單減少等困難，江蘇勞動部門也進行了相應的政策儲備，為企業提供就業援助、技能培訓等服務。“在經濟環境不佳的大背景下，江蘇的企業在用工方面也採取了柔性處理方案。”鬱桂萍説，訂單不足便減少工時和加班，和員工協商降低工資，不到萬不得已絕不裁員，保持了就業形勢的平穩。（完）