為了規範創業板發審委委員的責任約束，證監會日前已建立針對創業板發審委委員的評分系統，評分的高低將直接決定委員未來續聘與否。業內人士紛紛表示，此舉對發審委權利形成跟蹤，産生約束力，有利於發審委員的自律行為。

　　據《證券時報》報道，對創業板發審委委員的具體評分，直接與其通過或否決的IPO項目質量關聯，從而形成一種約束機制。

　　第三屆創業板發審委委員共有35名，其中證監會兼職委員3名、滬深證券交易所專職委員2名、證監會外的專職委員21名、兼職委員9名。其中，專職委員主要來自各從事證券業務的會計師事務所和律師事務所。

　　根據規定，創業板發審委委員每屆任期為一年，在第三屆創業板發審委成立時，其委員由第二屆續聘17名，佔比48.57%。在建立創業板發審委委員評分系統之後，創業板發審委委員能否得到續聘將與其評分直接關聯。

　　證監會有關負責人此前表示，這更有利於委員重視手中的投票權，審慎嚴謹對待評審項目，也更有利於事後責任追查。

　　記者了解到，證監會各業務部門的相關負責人將作為“評分團”重要組成成員。

　　據介紹，在評分系統推出以前，發審委委員行為的約束主要以2006年通過、2009年修訂的《證監會發行審核委員會辦法》為主。按照該辦法，證監會對發審委實行問責制度。出現發審委會議審核意見與表決結果有明顯差異的，證監會可以要求所有參會發審委委員分別作出解釋和説明。發審委委員存在違反紀律等情況時，證監會應當根據情節輕重對有關發審委委員分別予以談話提醒、批評、解聘等處理。當發審委委員涉嫌犯罪時，依法移交司法機關處理。

　　業界觀點

　　武漢科技大學金融與證券研究所所長董登新 ：發審委的最終決定是讓股民們做出自己投資行為的最重要依據，而一旦在審核的過程中顧及人情，對於問題公司網開一面，則會直接導致帶病公司混入到A股隊伍，對於市場的整體發展不利。評分系統建立後，發審委員們審核時將會更加謹慎。

　　英大證券研究所所長李大霄 ：這將對發審委權利形成跟蹤，産生約束力，也將由此提高審核質量，是對新股發行體制的進一步完善。除了發審單位，對於發行單位即保薦方的約束也應納入政策之中。國外新股發行制度中，保薦單位，即券商責任相對較大，保薦方信譽更受關注。