一份完全一致的推薦表彰人選名單，上報後被追回，經研究討論後又重新上報。6月下旬，武警黃岡市支隊二中隊黨支部的一番“折騰”，非但沒讓人覺得多餘，反而在官兵中引起良好反響。

　　前不久，該支隊擬表彰一批尊幹愛兵模範，要求各中隊上報人選名單。二中隊黨支部書記朱政勤與副書記馬恒山兩人碰頭後，感覺上報時間比較緊迫，加之有一名士官支委探親休假，就商定上報了中隊人選名單。幾天后，朱政勤參加一次政治幹部培訓，在認真學習《中國共産黨軍隊支部工作條例》時，他認識到，表彰獎勵等關係到官兵切身利益的事項必須提交支委會集體研究，而不能由書記副書記碰頭決定。

　　名單已經上報，是“下不為例”，還是追回後召開支委會重新討論研究？朱政勤與馬恒山商量時，支隊黨委書記張茂清開訓動員時講的話在他們耳畔響起：“不按法規制度辦事，擅自決定重大事項，是不講黨性原則的表現。”認真反思後，他們決定追回這份名單，並及時召開支委會討論研究。會前，專門打電話徵求了那名休假支委的意見。支委會上，朱政勤與馬恒山首先就自己未按議事規則辦事的行為作了深刻檢討。隨後，他們嚴格按照議事程序，經民主討論後形成決議，在中隊張榜公示後再次上報支隊。

　　兩次上報的人選名單雖然完全一致，但二中隊黨支部的做法得到了支隊機關和基層官兵肯定。該支隊以此為契機，在基層官兵中開展“學法規、用法規、強素質”活動，重點引導基層黨支部查找與法規制度要求不相符的行為，並制定措施限期整改。他們還在黨員骨幹中廣泛開展“法規制度是什麼，制定法規為什麼，落實法規靠什麼”的討論，強化大家依法辦事和遵規守紀的意識。

　　點 評 ☆超 然

　　把依法辦事當日子過

　　治軍之道，成之於嚴，失之於松。條令條例作為我黨我軍幾十年治軍經驗的科學總結，反映了部隊訓練、管理和基層建設的客觀規律，是開展工作最好的規矩和尺度。各級黨務工作者要&&強化遵規守紀意識，把依法辦事當日子過，糾正不按法規制度辦事、違背條令條例的現象，克服工作的盲目性和隨意性。

　　依法辦事的習慣，既需要個人養成，又需要一級抓一級、一級帶一級，這樣才能形成各級黨組織都自覺依法開展工作的良好氛圍。

　　(來源:解放軍報)