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為深化幹部人事制度改革，天橋區拓寬選人用人視野，近日從全區公開選拔14名科級幹部，崗位涵蓋行政和事業單位、領導和非領導職務，有效擴大了報考人員選擇範圍，進一步優化了幹部隊伍結構，讓更多優秀年輕幹部脫穎而出。
據天橋區委組織部相關負責人介紹，本次公開選拔的14名科級幹部中，包括7個正科級職位和7個副科級職位，共有114名符合考選條件的年輕幹部參加筆試。選拔考試在筆試試卷編排上全面考察幹部理論素養、知識積累、應變能力和寫作水平；面試重點考察幹部邏輯思維、應急應變能力，以及與擬任職位的匹配程度。另外，天橋區還強化考察導向作用，及時選派考察組到幹部所在單位進行談話考察、民主測評，深入了解幹部的政治素養、工作實績、群眾公論和發展潛力，全面客觀評價幹部，防止簡單以考取人。
據了解，此次天橋區科級幹部選拔過程實現了全程陽光，確保了公開、公平、公正。該區抽調區組織、紀委、黨校、人社部門和法檢系統幹部，混合編入公選各環節工作機構。
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