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本報訊 全國五一勞動獎章獲得者、全國“知識型職工標兵”、中鐵隧道集團三處隧道工高級技師李友坤在處黨政工的支持下，今年初在六沾項目部成立“李友坤工作室”。工作室成立以來，先後培訓隧道、修理技術工人300人次，開展瓦斯知識培訓4次。參加培訓的工人説，能得到金牌工人言傳身教，技術交底，收穫很大。
4月中旬，中鐵隧道集團工會下發了《金牌職工學習工作室創建標準及管理辦法》，要求各分公司根據自身情況建立首席員工學習工作室，形成勞模服務管理的長效機制，力爭將金牌職工工作室樹立成叫得響、推得出的工會工作品牌。同時要求金牌職工工作室做到有組織、有人員、有場所、有設施、有管理、有經費，通過開展群眾性的技術創新活動，有效解決生産經營中遇到的技術難題，充分發揮金牌職工工作室先進示範、創新創效、傳承教授、服務一線的作用。
關愛勞模，尊重勞模是中鐵隧道集團的傳統。每年“五一”前，集團工會都會召開勞模先進座談會，了解勞模們的想法，傾聽他們的呼聲，聽取他們對企業發展的意見和建議。
集團工會每年都分批次組織勞模觀光療養，使勞模在放鬆身心中開闊視野、增長見識。今年4月，工會組織4名勞模參加中國中鐵總公司在清華大學舉辦的勞模療養研修班，聽專家教授的講座。
中隧二處長沙營盤路湘江隧道項目勞務工汪遠壽，由於業績突出，中隧集團積極向湖南省總推薦參評先進。汪遠壽榮獲全國五一勞動獎章和湖南省勞動模範榮譽稱號，中隧集團實現了勞務工當選省部級以上勞模“零的突破”。
“勞模具有撥亮一盞燈，照亮一大片的典型示範作用，企業應為勞模搭建施展才華的廣闊舞臺。”集團公司黨委副書記、工會主席崔原説。（吉建科 王剛生）
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