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中新網7月18日電據山東僑網消息，山東東營市外僑辦在開展基層組織建設年活動中，從制度、機制等多方面入手，有效推動了黨員幹部創先爭優活動的深入開展。
一是強化制度保障，規範幹部作風。修改完善了《機關工作人員考勤制度》、《機關工作限時辦結制度》及《黨風廉政建設制度》等一系列相關制度，為在黨員幹部中深入開展創先爭優活動，切實改進幹部作風提供了堅實的制度保障。
二是創新測評機制，打造實幹隊伍。機關支部圍繞思想素質高、工作思路清、組織紀律嚴、工作能力強、工作作風實、廉潔自律好等6個方面的內容，制定了《幹部職工目標考核獎懲辦法及實施細則》等制度。高度重視幹部測評，對測評中反映的突出問題開展調查核實，嚴格把關。同時將測評結果納入幹部年終考核的重要內容。通過建立健全測評機制，使全辦幹部職工進一步轉變作風，形成了一支想幹事、敢幹事、會幹事的實幹隊伍。
三是健全激勵機制，助推創先爭優。在深入開展“創先爭優”活動中，號召黨員幹部在服務黃藍戰略和生態文明典範城市建設中當好外僑政策法規的“宣傳員”、國際交流合作“對接員”、APEC商務旅行卡辦理的“推廣員”、僑務信訪糾風的“調解員”、文明新風的“引導員”。每名黨員幹部簽訂目標承諾書，機關支部組織考核並定期進行情況通報。同時把優化黨員幹部待遇同黨員幹部工作實績和服務群眾的具體表現相結合，完善評先評優制度，注重先進典型的樹立與宣傳，充分發揮“身邊典型”的示範帶動效應。
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