今年，我國研究生計劃招生規模為58萬人，比十年前翻了一倍。與此形成對比的是，從2009年到2011年，碩士生的就業率連續三年低於本科生。（中央人民廣播電臺7月16日）

　　對很多中國學子來説，讀研既是為了增加就業籌碼，也是一種“曲線就業”方式。但現實卻與理想存在落差。這種現象看上去有些奇怪，略加分析似又在情理之中。

　　首先，從社會的人才需求結構來説，無論經濟如何發展，終究是平凡的工作崗位遠多於高端的工作崗位，社會對普通人才的需求量遠大於對專業人才的需求量。於是我們看到，不僅本科生就業率高於碩士生，而且專科生的就業率也高於本科生；同時我們看到，一邊是大學畢業生就業難，一邊卻是各地都面臨著“民工荒”。研究生、本科生、專科生、農民工的就業難度依次遞減，都是基於同一個道理：工作崗位越高端，所需就業人數越少。

　　其次，連年擴招，一些地方的研究生培養質量卻沒有跟上，這是一個老生常談的問題。前幾年，人們愛用“一隻茶壺九隻杯子”來形容研究生擴招，最近幾年，情況似仍沒有太大改觀。在一些學校，研究生看上去比本科生多讀了幾年書，實際上只是多上了一年多的課，然後就忙於寫論文、找工作，如此，部分研究生的學識、能力，並不比本科生強多少。

　　再次，對於研究生來説，辛苦多讀了幾年書，他們對就業的期望值自然較高，但基於前述兩點原因，結果往往是期望越高、適配範圍越窄。本科生就業更容易放下身段，他們更願意找個工作先幹著。研究生卻未必願意隨便“屈就”。而對用人單位來説，招用研究生不僅要支付更高的薪資，而且擔心研究生的可塑性或工作熱情反而不如本科生，當某項工作本科生即可勝任，就未必要招研究生了。“唯學歷論”日益淡化，用人單位變得越來越務實。

　　研究生就業率低於本科生，雖然並不奇怪，但不等於説合理，它更像是一記警鐘：必須認真思考現在的研究生培養規模，努力提高研究生培養的質量，同時合理調配教育資源在不同層次的投入。