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研究生就業率低於本科生:“唯學歷論”日益淡化

發佈時間:2012年07月18日 11:26 | 進入復興論壇 | 來源:羊城晚報 | 手機看視頻


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  今年,我國研究生計劃招生規模為58萬人,比十年前翻了一倍。與此形成對比的是,從2009年到2011年,碩士生的就業率連續三年低於本科生。(中央人民廣播電臺7月16日)

  對很多中國學子來説,讀研既是為了增加就業籌碼,也是一種“曲線就業”方式。但現實卻與理想存在落差。這種現象看上去有些奇怪,略加分析似又在情理之中。

  首先,從社會的人才需求結構來説,無論經濟如何發展,終究是平凡的工作崗位遠多於高端的工作崗位,社會對普通人才的需求量遠大於對專業人才的需求量。於是我們看到,不僅本科生就業率高於碩士生,而且專科生的就業率也高於本科生;同時我們看到,一邊是大學畢業生就業難,一邊卻是各地都面臨著“民工荒”。研究生、本科生、專科生、農民工的就業難度依次遞減,都是基於同一個道理:工作崗位越高端,所需就業人數越少。

  其次,連年擴招,一些地方的研究生培養質量卻沒有跟上,這是一個老生常談的問題。前幾年,人們愛用“一隻茶壺九隻杯子”來形容研究生擴招,最近幾年,情況似仍沒有太大改觀。在一些學校,研究生看上去比本科生多讀了幾年書,實際上只是多上了一年多的課,然後就忙於寫論文、找工作,如此,部分研究生的學識、能力,並不比本科生強多少。

  再次,對於研究生來説,辛苦多讀了幾年書,他們對就業的期望值自然較高,但基於前述兩點原因,結果往往是期望越高、適配範圍越窄。本科生就業更容易放下身段,他們更願意找個工作先幹著。研究生卻未必願意隨便“屈就”。而對用人單位來説,招用研究生不僅要支付更高的薪資,而且擔心研究生的可塑性或工作熱情反而不如本科生,當某項工作本科生即可勝任,就未必要招研究生了。“唯學歷論”日益淡化,用人單位變得越來越務實。

  研究生就業率低於本科生,雖然並不奇怪,但不等於説合理,它更像是一記警鐘:必須認真思考現在的研究生培養規模,努力提高研究生培養的質量,同時合理調配教育資源在不同層次的投入。

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