今年我國研究生計劃招生規模為584416人,而在2003年,我國研究生招生總數僅為26萬多人,十年間翻了一倍多。但是,研究生就業形勢很不樂觀,從2009年到2011年,碩士生的就業率已經連續3年低於本科生。(7月16日中央人民廣播電臺)

　　對於很多大學生來説,讀研既是為了增加就業籌碼,也是一種“曲線就業”方式。但現實開了一個殘酷的玩笑:就業籌碼增加了,就業“曲線”反而越繞越遠,就業愈發睏難了。這種現象看上去奇怪,略加分析又在情理之中。

　　其一,從社會需求來看,無論經濟如何發展,終究是平凡的工作崗位遠多於高端的工作崗位,社會對普通人才的需求量遠大於對專業人才的需求量。於是我們看到,不僅本科生就業率高於碩士生,而且專科生的就業率高於本科生；同時我們看到,一邊是大學畢業生就業難,一邊卻是各地都面臨著“民工荒”。研究生、本科生、專科生、農民工的就業難度依次遞減,便是基於這一個道理。所以,從社會的人才需求結構來看,不得不説,現在的研究生培養規模太大了,社會無法提供那麼多相匹配的就業崗位,很多研究生自然被“剩下”。

　　其次,高校研究生培養質量讓人不放心,這是一個老生常談問題,但情況不僅沒有改觀,反而變得越來越糟。人們通常用“一隻茶壺九隻杯子”來形容高校的研究生教育,其實這是幾年前的情況,現在何止“九隻杯子”。與本科生相比,研究生看上去多讀了幾年書,實際上只是多上了一年半載的課,然後就東拼西湊地寫論文、東奔西走地找工作。如此,很多研究生的學識、能力並不見得比本科生強,培養質量不高,就業率自然上不去。

　　其三,對於研究生們來説,辛辛苦苦多讀了幾年書,懷裏揣著碩士、博士文憑,其對就業的期望值自然較高,但基於前述兩點原因,結果往往是期望越高、失望越大。本科生就業容易放下身段,自知學歷不高,沒資格挑三揀四,更願意找個工作先幹著。有些研究生則以高層次人才自詡,不肯隨便“屈就”。而對用人單位來説,招用研究生不僅要支付更高的薪資,而且覺得研究生的工作熱情、可塑性反而不如本科生。當某項工作本科生即可勝任,何必要招研究生呢?畢竟,“唯學歷論”已經沒有多大市場,用人單位變得越來越精明務實。

　　研究生就業率低於本科生,並不奇怪,但不等於説這種現象正常合理,它更像是一記警鐘:與其把寶貴的教育資源過多地投到研究生教育,不如多投到基礎教育中去,只要基礎教育水平提高了,研究生培養質量自然會水漲船高；與此同時,高校要有責任感,要對學生負責,不能為了自己的排名盲目擴招,把那麼多學生招進來又無力好好培養他們,讓他們耗費三年青春時光卻又找不到像樣的工作,這是對學生不負責任,對社會不負責任,對教育不負責任。