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東方網7月16日消息：日前，合肥市人社局、財政局等四部門聯合下發文件，出臺七大幫扶政策，幫助企業解決困難。
這七項政策大致可分為減、緩、補三部分。即：降低企業繳納的醫療、失業、工傷和生育保險四項社保費率，下調幅度均在30%以上。參保企業人均工資低於上年度全省在崗職工平均工資60%的，2012年可按企業上年實際工資總額核定社會保險費單位繳費基數。允許困難企業在2012年內緩繳社會保險費，即經過認定的困難企業，允許緩繳基本養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險費。“通知”同時要求今年對部分企業、職業介紹機構、技校等給予補貼，具體包括：經過認定的困難企業，按時足額繳納失業保險費，且採取在崗培訓、輪班工作、協商薪酬等辦法穩定員工隊伍並承諾不裁員的，可申請享受崗位補貼。對各類公共就業服務機構和民辦職業仲介機構，介紹技能型人才和職業院校、技工院校、高校畢業生，到合肥市工業企業就業並簽訂1年以上勞動合同的，可按經其服務後實際就業的人數申請職業介紹補貼。
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