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考核優秀的大學生“村官”將被列入安康市科級後備幹部隊伍，對於連續兩年以上考核為優秀或擔任村（社區）正副職兩年以上、實績特別突出的大學生“村官”，可破格提拔為科級幹部。
記者獲悉，安康市委于近日出臺了《關於進一步加強大學生“村官”工作的意見》，將通過認真選聘、加強培訓、幫帶培養、多崗位鍛鍊等途徑，全面加強大學生“村官”教育管理。意見中要求，每年市上舉辦兩期優秀大學生“村官”專題培訓班；年度考核為優秀或擔任村（社區）正職的大學生“村官”，將由縣級領導直接負責結對幫帶；對於在基層任職滿一年、年度考核稱職以上的大學生“村官”，可有計劃的安排到雙創、信訪維穩、招商引資、項目建設、産業園區及城鎮建設等崗位進行拓展鍛鍊。
縣區科級幹部公開選拔時，在滿足任職條件的前提下允許在村任職滿2年、年度考核為稱職以上的大學生“村官”參加競爭；在制定公務員（選調生）招錄計劃時，應拿出不少於20%的指標面向大學生“村官”定向招錄，鎮（辦）事業單位招錄工作人員時，必須拿出不少於30%的計劃定向招錄大學生“村官”，優秀大學生“村官”享受定向招錄優惠政策。
到“十二五”末，將力爭在全市每個鎮（辦）配備一名有大學生“村官”經歷的黨政領導，其中30%的鎮（辦）配備1名黨政正職，每個縣區有1至2名有大學生“村官”經歷的幹部進入縣級後備幹部隊伍。
據統計，安康市自2008年開始選聘大學生“村官”以來，先後有973名大學生“村官”自願服務基層，其中已有225名大學生“村官”進入村（社區）兩委班子，目前，這批具有基層一線實踐經驗的大學生“村官”已成為安康市新農村建設的重要力量。
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