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招聘會現場
月薪想要3000元
一名應屆生的心理價位
月薪開到7000元
為熟練工開價普遍不低
昨日，2012年成都夏季特大型人才招聘會暨高校畢業生供需洽談會在成都世紀城新會展中心舉辦，約2.1萬人次進場求職。這是今夏成都規模最大的人才招聘會，兩天入場單位達548家次，提供就業崗位17977個次，面向應屆高校畢業生、不要求工作經驗的佔58.6%。成都人才市場數據顯示，今年二季度發佈需求崗位25.5萬個次，服務求職人群18.4萬人次，總體求人倍率攀升至1.39。與去年同期相比，用人單位減少1103家次,降幅14.1%；求職者減少4.3萬人次，降幅18.9%。
成都商報記者了解到，不少未簽約的應屆畢業生似乎並不著急在這場招聘上簽約。某酒店的招聘展區前，學電子商務的小陳説：“我還沒有簽約，不能著急，免得以後嫌工資少頻繁跳槽。”在某信息産業公司的招聘臺前，某職業技術學院應屆生小薛覺得2000元的月薪太少：“沒讀書的去沿海打工都有2000多，我想3000不算高。”
而對於不少企業來説，招到想要的人才太難。成都一家數碼科技公司的招聘負責人張先生表示，昨日的招聘效果有點失望，沒有招到精英熟手。成都一家重型裝備股份有限公司也表示，為找個熟手，他們甚至為焊工和鉚工開出最高7000元的月薪。該公司招聘負責人陳先生説：“希望能用高薪招到沿海回流的熟練技工，他們值這個價，不過這類人才不好招。”
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