■ 深圳特區報記者 金 涌

　　近日，記者再次登上地王大廈43樓的我市首個樓宇黨委——地王大廈聯合黨委辦公區域，迎面鮮紅的黨旗格外醒目，墻上各項規章管理制度一目了然。黨務人員忙著計劃活動方案，電話連線各個支部，先進集體個人推選有條不紊。這個“黨員之家”成立8年來，精心服務黨員，凝聚著越來越多的流動黨員和青年積極分子。他們説，這裡給他們一種歸屬感、使命感和榮譽感。

　　流動黨員重在“家”的感覺

　　位於羅湖蔡屋圍金融區的地王大廈，入駐企業300多家，其中世界五百強企業就超過40家。如何在這樣一個高層次人才、高科技機構集中的超高層商業樓宇擴大黨組織的影響力、凝聚力，不斷提升服務企業、服務白領的能力，成為聯合黨委一個重要課題。

　　據了解，聯合黨委對樓宇內的黨員實行多重教育管理，一是“雙重”，將有黨員無組織的單位劃歸大廈一支部，由黨委直接領導；二是“遠程”，設立遠程教育終端，對不能及時參加集中教育的黨員進行補課；三是“互助”，將企業黨員分成若干小組，開展結對子活動；四是“黨員示範崗”，突出黨員先鋒模範作用。

　　聯合黨委從企業白領員工實際出發，安排專人上門為他們提供職稱評定、就業登記等服務，這些看似瑣碎的日常小事，卻解決了員工的大事。

　　事實上，樓宇黨建作為一種聯合型黨組織形式，突破了基層組織設置界限和黨員管理困境，加強了黨員之間、黨組織之間、企業之間橫向聯絡，從而使黨組織在企業治理中的監督、協調、整合、溝通和凝聚作用得到了增強。

　　服務企業落在“實”的行動

　　圍繞“服務進樓宇”的工作主軸，聯合黨委成立了由黨員骨幹參加的節能減排攻關、企業發展諮詢兩個小組，共為樓內企業獻“計”160多條。

　　從地王大廈的軟硬環境出發，聯合黨委和熊穀物業密切配合，採取多項措施設法為租戶降、免租，並要求企業“不裁員、不欠薪、不降薪”，鼓勵勞資雙方抱團取暖，共同應對國際金融危機的衝擊。一家大型物流企業的訂單大幅下滑，不得已想到退租，聯合黨委迅速協調物業、物流方召開分析會，作出了給予這家企業讓利70多萬元並延長免租期的決定，留住了這家世界五百強企業。

　　中組部調研組實地考察後認為，深圳地王大廈聯合黨委有效整合樓宇資源，實現了黨建與樓宇經濟發展兩促進、雙豐收。

　　凝聚人心繫在“情”的魅力

　　在桂園街道黨工委的支持下，聯合黨委整合人才資源，于4年前創立“白領快樂大本營”，內容包括登地王比賽、職場白領選美等，緩解白領工作壓力，增添生活情趣。

　　特別值得一提的是，地王大廈樓內辦公人員約1.5萬人，一到中午下班時間，樓內和四週的餐廳酒樓人滿為患。在外用餐不僅費時，且花銷不菲，食品安全也難保證。正是這種情況下，兩年前聯合黨委決定開設一個“白領食堂”。

　　這個服務白領的食堂清靜、寬敞，整潔、明亮，環境好，品種多，而且價格也便宜，十幾塊錢就能吃上兩葷一素，還有免費湯隨便喝。一個中午下來，整個食堂可接待1000多員工。