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湖北日報訊 （通訊員田丹、李麗華）“非公企業黨組織從‘有形覆蓋’變為‘有效覆蓋’，這與19名“改非”幹部的努力密不可分。”6日，宣恩縣委組織部對非公企業黨建半年考核時得出這一結論。
2009年，宣恩採取幹部自願報名和組織推薦相結合的方法，選派了19名思想政治素質好、熟悉黨建工作“改非”幹部到企業擔任“第一書記”。他們幹部充分發揮自身優勢，傾力當好企業的“政策通和活字典”，指導聯絡黨組織建立完善黨建工作制度，為企業發展營造環境、墊基鋪路。
宣恩縣曉關鄉維民茶葉合作社是一個新生企業，宣恩縣財政局改非領導陳文碧成為該社的第一書記後，深入分析情況，提出“支部+基地+農戶”的模式，號召黨員&&，流轉鄰近村莊的荒蕪茶園，擴大了基地規模，由會員共同管理、經營，提高了會員的經濟收入。2011年，企業實現了産值3000萬元的目標，為合作社會員人均增收580元。
19名第一書記覆蓋了19個黨組織，領導著78名黨員。“黨員示範崗”、“黨建指導員”、創先爭優等一系列活動在非公經濟黨組織蓬勃開展。企業黨員隊伍不斷壯大，一批優秀的職工志願加入黨組織；不少黨員成為企業的技術骨幹，起到了示範&&作用。
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