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把高溫關懷落到實處

發佈時間:2012年07月10日 07:40 | 進入復興論壇 | 來源：湖北日報熱點專題 | 手機看視頻

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　　湖北日報訊吳睿鶇

　　最近，國家四部委制定的《防暑降溫措施管理辦法》正式實施，給炎炎夏日下勞作的人們帶來了制度性上的涼爽，委實令人欣慰。

　　高溫關懷不僅僅是發放高溫津貼，它還包括保障和落實勞動者其他諸多應享的高溫關懷權益。譬如，在高溫下停工不停薪、減工不減薪的權益；在高溫作業中中暑應享受工傷待遇的權益；高溫津貼不得計入最低工資的權益；防暑降溫飲料等物品不能充抵防暑降溫費的權益；延長工作時間每日一般不得超過1小時、或在保障勞動者身體健康的前提下最長不得超過3小時、每月不得超過36小時的權益；不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業的權益，等等。

　　高溫關懷是民生關懷的重要內容，不單是涉及錢的問題，而更是體現在對勞動者的尊重和關愛上。我們各行各業各個單位，都應從這個高度來認識高溫關懷問題，做好相關權益的保護工作。維護勞動者的高溫權益，不能僅止步于“提醒”，工會和勞動監察部門理應切實履行好自己的職責，督促企業把高溫關懷權益落到實處。

熱詞：

防暑降溫費

防暑降溫措施管理辦法

延長工作時間

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