本報訊 實習生張夢夕 記者方維芳攝影報道：7月7日，本報221期“公益律師進社區”活動走進了南昌市青山湖區昌東工業園，攜手青山湖區司法局昌東司法所為企業及勞動者送上“法律大餐”。雖然當天天氣十分炎熱，但並沒阻礙市民諮詢的熱情。據不完全統計，當天4名“公益律師”共為30余人提供法律諮詢服務。

市民諮詢現場

　　企業老闆現場求解工傷索賠問題

　　活動當天共有4名“公益律師”為市民答疑解惑，上午8時不到，活動現場還在佈置，就已經有市民頂著高溫在一旁等待。

　　9時15分，一位剛送完女兒上課，便急忙趕來的鄭先生向律師諮詢，“去年，我應聘到一家公司做區域經理，當時説好如果産品銷售出去，可以有提成。但在我賣出設備後，公司卻以種種藉口不發給我提成。我申請勞動仲裁，勞動部門卻説我沒有證據證明。我還有其他方法拿回提成嗎？”鄭先生説。

　　“你還可以向法院提起訴訟，注意收集出售設備時和對方談判的相關證據，電話記錄或者報價單之類的都可以。”江西一信律師事務所主任律師潘紅衛耐心地回答。

　　在工業園開包裝廠的姜先生一大早就來到活動現場，“你們真是及時雨，我正好遇到了棘手的法律問題。”

　　“上半年，我廠裏有個員工因操作不小心，被機器壓斷了3根手指。現在對方要我賠20萬元。”姜先生無奈地説，他的廠是小廠，既沒簽訂勞動合同，也沒購買任何保險。

　　江西華邦律師事務所律師程現濤説，“由於沒有購買工傷保險，所以鉅額賠償全部都要你自己承擔。”青山湖司法局副局長易曉紅建議，企業要良好運轉，還是要遵守相關法律。

　　◇ 諮詢實錄

　　遞交辭職信後可以反悔嗎？

　　市民王先生：前段時間，我因與同事發生矛盾，向公司遞交了辭職申請。如今，我覺得這樣辭職過於魯莽，想收回辭職信。請問，遞交辭職申請後，我還可以反悔嗎？

　　江西一信律師事務所主任律師潘紅衛：按照你描述的情況，除非有確切的證據證明你受到欺詐、脅迫等，你的辭職申請一經送達公司，即産生法律效力。當然，若你與公司重新協商，公司同意留用你則另當別論。

　　畢業前簽訂勞動合同，勞動關係從何時算起？

　　市民程先生：今年3月我與用人單位簽訂了勞動合同，我的勞動關係是從我畢業後7月上班開始算，還是簽訂合同時就開始算？

　　江西華特律師事務所律師方小群：根據《勞動合同法》第10條規定：用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。