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□褚衍猛 田榮 報道
本報棗莊訊 近日,山東能源棗礦集團濱湖煤礦綜採一區滕培龍主動找礦長“約談”,反映礦內停車位緊張問題。礦領導立即召開了班子會議,研究同意在礦外擴建一個大型智慧化停車場,並安排值班人員24小時嚴密監控,解決了職工的後顧之憂。
該礦推出幹部“雙向約談”制,17個基層單位的管理人員可直接“約談”礦黨政領導,也可由礦黨政領導主動約基層管理人員談心,以進一步暢通礦領導與基層管理人員之間的溝通渠道。在日常工作中,基層管理人員發現問題,遇到疑問,都可以直接“約談”相關領導,不必層層報告、層層審批,這樣既節約了時間和精力,又提高了礦領導的辦事效率。
該礦實施的“雙向約談”制要求對約談對象提出的意見、建議和要求,能當場答覆的,要當場答覆；對不能當場答覆且需要辦理的事項,礦領導要認真填寫約談工作臺賬,制定整改措施,限期解決。目前,該礦領導已與工區30多名管理人員進行了“雙向約談”,僅上半年共採納合理化建議40多條,解決職工實際困難20余條。
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