東方網7月8日消息：企業無法吸引到合適的博士後，博士後想到企業發展又面臨各種困難，如何破解企業研究項目和博士後對接上的結構性矛盾？記者從日前舉行的楊浦區博士後創新實踐基地建設推進會暨入駐企業簽約儀式上獲悉，該區今年將博士後創新實踐基地建到各科技園區的企業，並加大對這些企業的綜合扶持力度，以增強對博士後的吸引力。基地企業研發項目與博士後對接成功，區裏將給予基地企業最高不超過10萬元項目資助，用於博士後開展項目研發。

　　根據楊浦區最新出臺的《關於建設楊浦區博士後創新實踐基地的實施意見》，基地企業根據研發項目要求公開招聘博士後人員，與高校博士後管理辦公室共同組織專家對申請者的科研能力、學術水平等進行評估、考核。基地企業為博士後提供相應科研條件，幫助其完成科研項目，並會同高校博士後管理辦公室考核其項目完成情況。高校博管辦負責協調博士後人員科研時間安排，推動博士後與基地企業研發項目的有效對接。區人力資源和社會保障局定期收集基地企業研發項目需求，每年組織一到兩次集中項目發佈，積極搭建基地企業與高校博管辦及博士後溝通平臺。

　　在資金扶持上，基地企業研發項目與博士後對接成功，區裏將給予基地企業最高不超過10萬元項目資助，用於博士後開展項目研發。對評估優秀和合格的企業進行獎勵，對不合格的企業進行摘牌。基地授牌有效期為三年，期滿後進行綜合評估。評估優秀的，獎勵2萬元；項目對接成功數、完成數均為零者，撤銷其資格，5年內不得再次申報基地資格。該區積極鼓勵基地企業申報博士後科研工作站，區人力資源和社會保障局在企業申報過程中將給予政策指導和跟蹤服務。基地企業成功申報博士後科研工作站的，獎勵30萬元。

　　新政也明確了企業申報成為基地的標準:企業主營業務符合楊浦産業發展導向，在相關産業、技術領域具有引領示範作用；企業能夠提出具有較好市場前景和較高學術、技術水平的研究項目，研究項目有利於企業的技術進步和發展，有利於培養高層次科技人才；企業經營管理狀況良好，有一定的生産經營規模和較好的經濟效益，具備與項目研究匹配的科研條件，能為博士後人員提供必要的生活和後勤保障。

　　在簽約儀式上，楊浦區為已入駐基地的10家企業，及新評選入駐的3家企業授牌。區人力資源和社會保障部門與區高校博管辦簽署戰略合作框架協議，入駐企業與博士後簽署合作協議。今後，政府、企業、高校三方將按照相關合作協議，建立健全共育、共享博士後資源工作機制，促進産學研結合，加快科技成果轉化。