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據《日本經濟新聞》報道,多家日本科技行業企業欲增加海外技術員工人數，以強化研究開發體制，提升新産品研發效率，提高國際市場競爭力。東芝目前海外研發團隊人員總數為4180人，依照該公司計劃，到2014年，這一規模將突破5000人。在增加的約750名技術人員中的300人將集中從事在線服務、軟體支持等雲技術領域相關工作，希望發揮海外技術人員優勢，縮短因涉足此領域較晚而造成與其他對手的差距。此外東芝將會加強在歐美、中國和東南亞地區的環保能源領域人才的蒐集，以進一步強化公司海外研發基礎，幫助實現到2014年海外市場銷售額比率較目前提升10個百分點、達到65%的目標。日立也明確了在本年度內增加海外研發部門人員總數至300人的計劃。同時，于去年10月成立的印度研發所員工人數也計劃在2015年以前增加到50名。此外，該公司在歐洲從事鐵道相關事業與在中國從事汽車導航業務的海外技術人員數量也將分別有所增加，旨在強化各地區本地化開發力度，從而更好地適應當地市場需求的變化。其他多家日本企業也本別提出了各自擴充海外科技團隊規模的計劃。如富士施樂計劃在2013年度前，增加在上海技術從業人員至70人；理光在在印度建立技術研發站點，加強面向發展中國家市場的IT技術服務等。
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