據合肥日報報道，今年上半年，受國內外宏觀經濟環境影響，合肥市部分企業用工受到一定影響。當前，如何穩定就業形勢，幫助企業解決實際困難，促進全市經濟平穩較快發展？市人社局日前出臺政策，全市15000家參保企業都可降低社保繳費費率，只要被認定為困難企業，除了降低繳費基數外，還能緩繳社保費。

　　萬餘家企業少繳社保費

　　今年上半年，受國內外宏觀經濟大環境影響，合肥市部分企業效益下滑，企業用工受到一定影響。市人社局有關負責人介紹，為了幫助企業解決困難，穩定當前就業形勢，促進經濟平穩較快發展，根據相關規定，自7月1日起，全市參保企業都可適當降低醫療、失業、工傷、生育保險費費率。

　　據悉，這次企業降低繳費費率由社保經辦機構和地稅部門統一直接調整，執行時間為2012年年內。7月1日前，市人社局已統一直接調整繳費費率，這個月起，全市15000家參保企業就可以少繳社保費了，調整過後，全市每月少收1億元社保費。

　　困難企業可緩繳社保費

　　除了降低繳費費率外，合肥市約7800家企業還可降低社會保險繳費基數。參保企業人均工資低於上年度全省在崗職工平均工資60%的，今年可按企業上年實際工資總額核定社會保險費單位繳費基數，但核定的人均繳費基數不得低於當地最低工資標準。符合條件的企業，可攜帶相關材料向當地社保經辦機構申報。

　　經濟效益比較困難的企業，可緩繳基本養老、醫療、失業、工傷、生育“五項”社會保險費(單位繳納部分)。“緩繳社會保險費由企業自願提出申請，緩繳執行時間為2012年年內，具體緩繳期限及險種根據企業繳費能力確定，緩繳期限不超過6個月，不過，個人應繳部分必須按時足額繳納。”市人社局有關負責人説，緩繳期間，企業仍要按月申報應繳的各項社會保險費，補繳時免收滯納金。緩繳期間企業和職工繳費年限連續計算，不影響職工享受各項社會保險待遇。

　　企業不裁員有崗位補貼

　　當然，困難企業在當前環境下仍堅持不裁員的，可享受一定額度的崗位補貼。企業享受崗位補貼的人數，根據企業困難情況和該企業繳納的失業保險費數額確定，補貼最高不超過企業前三年度繳納的失業保險費總額。

　　“補貼標準為每人每月540元，補貼執行時間為2012年之內，補貼期限最長不超過6個月。”該負責人説，困難企業享受崗位補貼必須具備一定條件，他們要按時足額繳納失業保險費，採取在崗培訓、輪班工作、協商薪酬等辦法穩定員工隊伍並承諾不裁員，方可申請享受崗位補貼。(許超眾)

　　新聞鏈結

　　社保繳費費率下調標準：繳費企業醫療保險單位繳費費率現為8%的，降至5.6%；失業保險單位繳費費率現為2%的，降至1%；生育保險繳費費率現為0.8%的，降至0.56%。繳費企業工傷保險繳費費率現為2%的，降至1.4%；現為1.5%的，降至1.05%；現為1%的，降至0.7%；現為0.8%的，降至0.56%；現為0.5%的，費率維持不變。其中，企業按“工程項目”參保的建築施工企業，工傷保險繳費費率仍按原政策執行。