湖北日報訊 （記者陳嶼、通訊員明白、宋俊虹、實習生肖群萍）據湖北省人才市場、17個市州人社部門所屬人才交流服務機構等提供的樣本數據，今年1月至6月，我省各類人才服務機構共舉辦了現場招聘會665場，進場企業51712家次，提供崗位727199個，進場求職人數1135800人次；各類人才網站登記招聘企業57078家次，新增就業崗位465476個。上半年總體崗位供求比為1.35：1。

　　我省上半年高校畢業生就業形勢同比好于去年，湖北就業吸引力增加，求職人數比上年同期增長10.7%，崗位數增長幅度為16.9%。武漢作為就業重點區域地位不減，二線城市中，宜昌、襄陽、荊門成為上半年就業熱點區域。在調查的崗位類別中，除少數類別的職位有人才缺口外，其他類別的崗位均供不應求，全省人才供求不平衡現象仍然突出，但整體就業壓力趨緩。

　　崗位狀況：3類崗位需求最大

　　報告顯示，用人單位需求人數最多的前三名崗位依次是：市場營銷、IT計算機、行政/文秘/後勤等。據人才機構介紹，市場營銷近兩年始終是人才市場崗位需求的領頭羊，呈現這一狀況，與這類職位的離職率有較大關係。

　　而另一方面，對求職者擇業需求人數分析表明，專業背景交叉性較強的崗位擇業需求旺盛。學科交叉性較強的四類“通才”崗位市場營銷、行政文秘、人力資源、教育培訓的擇業需求佔據了前10位總需求的一半；這四類“通才”崗位對專業性要求不高，也從一個側面反映了畢業生在求職時的專業對口率正在下降。

　　從整體上看，崗位普遍供不應求，冷門職業搶手，部分崗位仍有缺口。技術工人、生産管理、機械製造、家政服務等一線職位受畢業生歡迎；旅遊餐飲娛樂、快速消費品等崗位供過於求，人才缺口總計1.6萬個。

　　薪酬狀況：專科生薪酬漲幅最大

　　我省用人單位薪酬報價方面，專科生薪酬漲幅最大，接近兩成。碩士以上平均薪酬期望值為4205.5元，本科生為2656.5元，專科生為2085.5元。薪酬的增加，表明企業更加尊重人才。與去年相比，金融財經類、房地産建築類職位仍然在薪酬報價上領先。不少用人單位表示，求職初始階段的應屆生普遍工資不高與企業的培訓成本和時間成本有關，近六成畢業生在三年內將獲得職位晉陞，薪酬都會有不同幅度的提升。

　　作者：陳嶼 明白 宋俊虹 肖群萍