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江蘇省連雲港市連雲區創新黨建工作考核機制，實行黨建分類績效考核，黨員群眾評議、領導點評的“一考雙評”目標管理機制，在加強督促檢查中落實各項目標任務，取得了明顯成效。
分類績效考核。根據黨建工作的共性要求和個性特點，設置常規共性項目和重點個性項目。共性項目主要圍繞基層黨組織建設要求，由區紀委、組織、宣傳等部門下達；個性項目主要是針對新形勢下基層黨建工作中存在的新情況、新特點以及難點熱點問題，由各鄉街黨（工）委結合自身實際進行申報，經主管部門審核、篩選後，將其列為“一把手工程”，通過公開承諾等方式接受社會監督。在實行黨建工作項目化管理中，對於可以量化的考核評價指標全部實行動態績效考核，既注重年終考核與日常考核相結合，又注重目標考核與細節考核相結合。
黨員群眾評議。既看黨員評價，更看群眾滿意度。黨員群眾測評的內容以黨組織履行崗位職責、黨建項目和年度目標任務完成情況為重點，主要評議幹部隊伍事業心、責任感、執行力、工作實績和廉政建設等情況。評議分為黨（工）委和下屬支部兩個層面，黨（工）委層面主要通過書記述職，無記名投票等形式進行。下屬支部主要是向所在支部黨員、群眾代表進行述職，參加評議的對象以無記名投票的方式進行評議。
上級部門點評。落實鄉（街道）黨（工）委書記抓基層黨建工作專項述職制度，健全完善黨委（黨組）領導班子成員黨建工作聯絡點制度，加強黨建工作調查研究，總結基層黨建工作經驗，幫助解決實際問題。區委領導班子成員每年到黨建工作聯絡點調研指導不少於4次，結合調研了解情況，及時對聯絡點的黨建工作給予指導。（張青松 朱先明）
來源：當地供稿
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