人民網濟南7月5日電 農發行山東省武城縣支行以推進學習型黨組織和學習型領導班子建設、提高履職能力為目標，不斷更新學習理念，積極營造學習氛圍，健全長效機制，紮實推進創先爭優活動向縱深方向發展。該行的主要作法：

　　一是理清思路，建立共同願景。推進學習型黨組織和領導班子建設是開展創爭活動的基本要求，也是基層行永葆生機和活力、打造現代農發行的必然要求，在這一思路指導下，武城縣支行黨支部堅持把加強學習型黨組織和領導班子建設作為“五個好”、“四優”班子建設的切入點，制定了“一年強基礎、兩年上臺階、三年出成效”的總體創爭活動規劃，把學習教育作為政治責任和立身之本，以“抓學習、強素質，抓管理、促工作”為共同願景，推動創爭活動紮實有序開展。

　　二是領導&&，突出示範效應。黨員領導幹部以身作則，&&學習中央文件和經濟金融政策法規，主動找差距、找不足，有針對性地制訂學習計劃，先當學生，再當老師，不斷增強全局統籌、兼顧思維和駕馭複雜局面的能力，通過講黨課、做輔導、做點評等方式，結合本行業務運營狀況和所學所思分析形勢、講解政策，幫助黨員解疑釋惑，以組織學習帶動個人學習，提高全員履職水平和執行能力，使全行管理能力與發展水平相匹配。

　　三是注重實效，形成長效機制。建立學習長效機制與業務發展緊密結合，支行班子成員認真落實包乾責任制，經常深入企業開展調查研究，掌握第一手資料，幫助和指導解決業務發展中的疑難問題，每半年向市行黨委報送一篇高質量的調研報告。同時，通過強化學習交流制度、評議制度、點評制度，以學習促工作，積極開展各專業條線的勞動競賽活動，使學習成果有效轉化，促使全行管理質量和經營績效水平不斷提升。（景慧芬）