在肥西花崗鎮芮店社區，你經常可以看到一個皮膚黝黑、辦事麻利的年輕小夥子的忙碌身影。別看他只有23歲，但在村委會換屆選舉中，高票當選為芮店社區主任，成為全市第一個大學生村委會主任。

　　這僅僅是肥西花崗鎮基層黨組織建設的一個縮影。三年來，該鎮共調配村班子成員24人，從機關選派3名優秀幹部到村(居、社區)擔任書記或第一書記。同時，對於長期打不開工作局面，責任心、進取心較差的8名黨組織書記進行調整。

　　建立村幹部後備人才庫

　　“我是安徽省第三批大學生村官，我給自己的定位是到農村來‘打工’。”王磊説，他從2010年8月份被分配到芮店社區擔任社居委主任助理以來，就一直吃住在農村，始終和村裏的老百姓在一起。一年後，憑藉著踏實肯幹的工作作風，他在芮店社區第八屆村委會換屆選舉中，高票當選為社區主任，成為全市第一個大學生村委會主任，在三縣首開先河。

　　“不論年齡、不論背景，能者上、庸者下，這是我們在打造‘堡壘’中的一個重要標準。”花崗鎮黨委書記周祖亭説，該鎮把全鎮40個村(居、社區)劃分為四個等級，114個黨支部進行分類定級，實行差別化管理，配套制定了進類進位和退類退位獎懲辦法。同時，通過公推公選方式，建立村幹部後備人才庫，現有56名同志進入人才庫。調配後的班子戰鬥力明顯增強，扭轉了工作被動局面。

　　幫助困難戶找到致富路

　　怎樣能更好地為廣大群眾服務？周祖亭説，在創先爭優活動中，全鎮467名黨員幹部聯絡結對980個困難戶，對115戶有勞動力但缺資金、缺技術的困難戶，落實項目，幫助他們找到致富的路子。

　　同時，紮實推進為民服務全程代理工作，變群眾跑為幹部跑，切實轉變作風。三年來共受理代理事項2萬多件，辦結率和群眾滿意率均達100%。廣泛徵求黨員群眾意見和建議，收集意見建議350條，進行了梳理分類，逐條落實責任單位和責任人加以解決，目前已有99%得到解決，群眾比較滿意。

　　本報記者蔣瑜香