區公務員局_新聞臺_中國網絡電視臺

　　本報訊(記者楊波)河西區公務員局深入貫徹落實科學發展觀，堅持把提高思想水平和業務素質作為加強公務員隊伍建設的有力措施，今年以來，他們著力改善公務員隊伍結構，不斷加強培訓，提高隊伍整體素質，增強公務員隊伍生機和活力，為河西區科學發展、和諧發展、率先發展提供了人事人才保證。

　　按照本市《“十二五”行政機關公務員培訓規劃》和市公務員局對今年公務員培訓工作的總體部署，區公務員局通過集中辦講座、自主培訓、筆試考核和知識競賽的方式，大力開展公務員職業道德為主題的培訓活動，到2013年底全區公務員將輪訓一遍。認真落實公務員培訓規定(試行)的要求，有計劃地辦好今年公務員初任培訓班、科長任職培訓班、在職更新知識培訓班，促進公務員能力素質的整體提高。按照市公務員局關於舉辦公務員名家大講堂的通知要求，組織全區13個街道辦事處共15人參加了講座。

　　河西區公務員局嚴格執行本市公務員考錄規定，統籌安排好公務員考錄工作，今年公務員考錄工作目前已進入政審階段，全區共涉及3個部門，6個職位14個人，報名考生809人。該局還大力推進科級競爭上崗工作，實行全區科級空缺職位通過考試選拔的方式産生人選，確保選人用人的公信度。上半年，他們先後組織了全區10個單位的42個科級職位的競爭上崗考試。加大培養全區年輕幹部隊伍建設力度，結合河西區現有公務員隊伍實際情況，進一步對全區各單位公務員隊伍結構進行摸底、統計、分析，做到無一紕漏。