儘管5月份央企經營業績未出，但屢次警告央企將過寒冬的國務院國資委不斷召開央企管理提升推進會。昨天，國資委官網稱又一次召開轉型升級工作推進會。國資委主任王勇強調，央企要進一步增強實施轉型升級戰略的緊迫感和責任感，加快解決影響企業轉型升級的主要矛盾，推動轉型升級工作取得重點突破。

　　國資委公佈的最新數據顯示，今年前4月央企累計實現營業收入67691.3億元，同比增長11.4%，但累計實現凈利潤2533億元，同比下降13.2%。王勇指出，“十二五”期間，世界經濟形勢依然嚴峻複雜，圍繞市場、資源、産業等方面的競爭更趨激烈。國內經濟發展中不平衡、不協調、不可持續的問題仍很突出，能源資源、生態環境制約日趨強化，勞動力、土地、燃料動力等價格持續上升，生産要素成本壓力加大，轉型升級約束條件增多。

　　對此，國資委副主任黃丹華提出要求，央企在轉型升級過程中要突出“三個重點”，落實“四項措施”。“三個重點”是：進一步明確轉型升級的目標和重點任務，把握轉型升級方向；進一步加強科技創新，支撐企業轉型升級；進一步提升管理水平，夯實轉型升級基礎。“四項措施”是：加強領導，統籌規劃；立足優勢，抓好落實；科學決策，嚴控風險；加強指導，推動發展。

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　　央企轉型升級需要時間和魄力

　　國資委研究中心競爭力研究部部長許保利昨天告訴記者，轉型升級是管理質量提升的一個重要方面，許多央企善於生産加工，但在自主研發、設計方面不強，汽車工業就是一個典型的例子。對於産業轉型升級的背景，他認為，自國資委于2003年成立以來，央企快速擴張，規模迅速擴大，隱藏了某些資産質量不高的問題。這些問題在經濟形勢好時並未凸顯，而當國內外宏觀經濟形勢變得不樂觀時，外部需求減少，這些問題就會凸現出來。因此，在未來一個時期內，央企的發展必須實現根本性的轉變，即由追求量的增長轉為追求質的提升，由追求規模的擴張轉為打造有競爭力的業務。

　　許保利坦言，目前央企在轉型升級過程中，較大的阻力在於央企質量不高的資産，存在難退出、難剝離的情況。這是因為“退出”將觸及多方利益，有多種力量博弈，所以推動央企轉型升級需要時間和魄力。