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工會創新催生“合肥現象”

發佈時間:2012年06月30日 04:36 | 進入復興論壇 | 來源：新聞中心-中國網 | 手機看視頻

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　　2008年初，合肥市總工會新任領導班子開全國工會系統之先河，著手擬定了一份全市工會工作的《2009年~2012年發展綱要》，作為全市工會工作的總綱領。

　　在“四年綱要”的引領下，合肥市總工會仿佛成了一個“創新工廠”。“職工技術創新成果獎”、“實名制建會、臺賬式管理”、“勞動爭議調解中心”、“農民工免費上大學”、“農民工藝術節”等創新理念和新生事物，源源不斷地從合肥工會輸出。“更關鍵的是，這些理念和創新給合肥市的廣大職工帶來了關愛、實惠，激發了他們的工作熱情。”合肥市總工會主席葉和章説。

　　五年來，合肥市委把工會工作列入重要議事日程，認真聽取並及時研究解決合肥工會工作遇到的新問題。工會組織傳遞著、輻射著力量和熱情，也為合肥這座奔跑著的城市送去了源源不斷的動力和活力。（新安晚報記者）

熱詞：

2009年~2012年發展綱要

勞動爭議調解

總工會主席

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