東方網6月29日消息：據《勞動報》報道，上海市職工技術協會六屆一次全委(擴大)會議昨天召開。市總工會主席鐘燕群指出，作為工會領導的開展群眾性科技活動的社團組織，職工技協是推動科技創新和發展轉型的重要力量。各級技協要更好地適應上海新一輪發展的新形勢新要求，進一步發揮職工技協組織優勢，團結動員技協會員和廣大職工為上海創新驅動、轉型發展貢獻智慧和力量。

　　鐘燕群充分肯定了全市各級職工技協緊緊圍繞黨政工作大局和工會工作全局，在激發職工創造活力、提高職工技術素質、完善科技服務政策、推動企業技術進步等方面發揮了重要作用。她指出，上海未來五年是實現創新驅動、轉型發展的關鍵時期，各級職工技協要進一步認清形勢，提高認識，在主動融入和服務經濟社會發展大局中明確發展方向和工作定位。要按照轉方式調結構、發展新型産業體系的要求，把職工技協建設成為職工科技創新、技術攻關、技術協作的重要平臺和工作陣地；要按照提高人的全面發展水平的要求，把職工技協建設成為培養技術技能人才和實施職工素質工程的重要基地；要按照增強社會創新創造活力的要求，把職工技協建設成為凝聚創新人才與團隊的“職工創新之家”和提升企業勞動生産率的“助推器”。

　　她強調，各級職工技協要以崗位創新為立足點，不斷增強企業核心競爭力。圍繞上海加快形成以企業為主體、市場為導向、産學研相結合的技術創新體系的要求，以企業發展的需求、問題和項目為導向，為促進企業技術進步、形成自己的核心技術群策群力。圍繞增強企業自主創新能力，在職工中培育創新意識，倡導創新精神，完善創新機制，營造創新氛圍，使企業真正成為科技研發投入的主體、技術創新活動的主體和創新成果應用的主體。要以培育高技能人才為著力點，不斷提高職工技術素質。以培養一線高技能專業人才為重點，在各行業創建“首席技師工作室”和“勞模創新工作室”，培養造就更多像包起帆、李斌、徐小平那樣的高素質創新人才和技能專家。要推動企業建立起高技能人才的激勵機制，努力營造有利於高技能人才脫穎而出的良好環境。要以推動技術成果轉化為切入點，不斷強化科技服務的工作實效。在政府推動、市場主導、社會參與的創新服務體系建設中找準切入點，大力開展技術開發、技術諮詢、技術培訓和技術轉讓等科技服務活動，促進技術成果儘快進入市場，轉化為現實生産力。要探索建立市和區縣兩級職工科技服務工作站，把群眾性創新活動的社會效益與經濟效益有機結合起來。要充分利用上海技術、人才、資源優勢，加強與兄弟省區市的區域性經濟技術協作，為促進區域協調發展作出新貢獻。

　　她要求，各級工會要高度重視和關心技協發展，把職工技協工作擺上重要位置，做到與工會重點工作同部署、同落實。要與工會組建工作同步推進，堅持凡是有工會組織的單位，有條件的要努力建立技協組織的原則，推動技協健全組織、發展會員，不斷提高建制率。要切實加強技協組織規範化管理，確保職工技協健康、規範、有序發展。

　　市總工會巡視員杜仁偉作工作報告，總結過去五年的工作，研究部署下一階段的目標任務。