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“企業建會難、職工入會難”，一直是困擾工會組織的一大難題。而從2010年開始，合肥市工會組織迎來飛速增長，截至2011年年底，全市共新建會企業7202家，新發展會員16.5萬人，其中規模以上非公企業實現同步覆蓋，建會力度、建會速度雙雙刷新歷史紀錄。
能有這樣的成績，跟合肥市總工會推出的“妙招”有關係，那就是按照“實名制建會，臺賬式管理”的工作要求，建立了合肥市機構單位及工會組織狀況數據庫，全面掌握基層單位工會組建狀況。與市工商局、市統計局建立了聯動機制，定期對數據庫進行修錄和完善，並在此基礎上，在全市推行建會工作“四級臺賬”管理，完善工會組建工作的數據平臺。
合肥市總工會還成立了六個建會督導組，對各縣、區、開發區工會規模以上非公有制企業工會組建情況進行督導，並及時協調解決建會過程中遇到的問題。
同時還精心編印了《工會工作實用知識讀本》和建會專題宣傳材料，組織開展“三送”活動，即將建會宣傳材料“送企業、送車間、送班組”。
此外，建立“建會獎懲制度”，對全市工會組建和會員發展完成任務的縣(市)、區(開發區)工會進行獎勵，對未完成任務的縣(市)、區(開發區)工會要求其主要負責人向同級黨委和市總工會書面説明原因。
在這些政策措施的推動下，合肥市工會組織迅猛增長，目前，全市基層工會組織達到14278家，涵蓋獨立法人單位21403個，工會會員91萬人，分別比上屆增長363%、246%、105%。(合肥在線-江淮晨報 張旭梅 記者 劉淑)
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