東方網6月29日消息：據《勞動報》報道，如果有酒駕、超速、超員等不良記錄，司機將不得駕駛客運車輛。記者昨天獲悉，市交通港口局、市公安局、市安監局聯合下發《上海市省際道路旅客運輸企業安全管理規範(試行)》(以下簡稱《規範》)，明確三年內發生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的，交通違法記分有滿分記錄的，有酒後駕駛、超員、超速50％或者12個月內有三次以上超速違法記錄的客運駕駛人，道路旅客運輸企業不得聘用其駕駛客運車輛。

　　據了解，《規範》共八章五十八條，分為總則、安全生産基礎保障、安全生産管理職責、安全生産管理制度、日常運輸組織管理、安全風險防範機制、安全生産考核、附則等，重點圍繞從人員選拔與素質提升、安全制度體系建設、硬體設施安全維護等三大方面，對客運企業建設標準化的安全生産體系提出了更全面、細緻的要求。《規範》要求客運企業依照勞動合同法，嚴格客運駕駛人錄用條件，審核客運駕駛人安全行車經歷和從業資格條件，積極實施駕駛適宜性檢測，並實施入職健康體檢。對三年內發生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的，交通違法記分有滿分記錄的，有酒後駕駛、超員20％、超速50％或者12個月內有三次以上超速違法記錄的客運駕駛人，道路旅客運輸企業不得聘用其駕駛客運車輛。另外，明確要求企業建立客運駕駛人崗前培訓和上崗後定期培訓制度。

　　強制休息的制度也寫入了《規範》。客運駕駛人在24小時內累計駕駛時間不得超過8小時(特殊情況下可延長2小時，但每月延長的總時間不超過36小時)，連續駕駛時間不得超過4小時，每次停車休息時間不少於20分鐘，並要求企業積極探索接駁運輸的方式，為超長線路運行的客運車輛創造條件，保證客運駕駛人停車換人、落地休息。