試推“合夥代理人”制度信泰人壽進駐廣東_新聞臺

　　昨日，在“金交會”開幕的第二天，信泰人壽也在當場宣佈進駐廣東。信泰人壽廣東分公司總經理蘇桂祥表示，産銷分離將是未來大勢所趨，因此公司在開業之後，將放棄傳統的“人海戰術”，而將選擇服務誠信度高、品質優良、擁有行業內外資源優勢的人“合夥經營”，給予“合夥人”一定的“創業津貼”，使營銷員與公司成為利益共同體，整合資源優勢，共同發展。

　　據悉，從一般的保險公司業務員到營銷團隊總監，一般要經過7個等級，並需要多年的磨練，但這必然影響到業務員的積極性和公司的留存率，因此信泰人壽簡化了層級，採取扁平化管理，只設立了“業務員-業務經理-團隊總監”三個層級，優秀的業務員可以一年內實現從低到高的轉變。

　　記者還獲悉，公司將根據團隊的業務規模以及佣金規模提取10%來作為“創業津貼”返還給“合夥人”，由“合夥人”進行團隊自我激勵。

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