東北網6月25日訊漠河縣職工項亞傑下崗多年，丈夫因工傷不能從事重體力勞動，兩個孩子上學，家庭生活靠丈夫工傷工資及項亞傑開的小吃部維持。項亞傑與縣領導結為幫扶對象後，幫扶領導建議其擴大規模，將小吃部改擴建成飯店，兼營商店，並幫助聯絡解決物資資金問題，通過實際運營，項亞傑一家從根本上解決了生活困難。這只是我區在實施城市“一幫一”扶貧解困工程中的一個縮影。

　　全區各級工會組織通過“走千家、講致富”活動，開展了“‘一幫一’創業行動怎麼幹”的大討論，組織創業致富&&人進行演講等多種形式，進行宣傳教育和思想發動，引導困難職工從“我要救濟”轉變到“我要創業”上來，從“我要幫扶”轉變到“我要致富”上來，樹立創業致富的意識，自覺找門路，求發展。設在地區總工會的地區“一幫一”辦公室經過認真調查，把全區1549個有自救能力的困難家庭作為幫扶對象，採取“一幫一”、“多幫一”或“單位部門幫一個”等辦法，結成了幫扶對子，形成了從地區、縣、區、企事業單位、鄉鎮、林場、基層，直到困難職工的縱向幫扶網絡。在幫扶方式方法上實行科學分類、因人因情，多途徑地進行幫扶。

　　在實施新一輪城市“一幫一”扶貧解困工程中，我區對這項惠民工程採取多項措施紮實推進。提升造血機能。充分利用本地現有資源優勢,挖掘了一批投資少、見效快、風險小、前景好的小型項目，集中將優秀創業項目推介給困難職工，提高創業項目的利用率和成功率。小額貸款

　　扶持。採取政府投入專項資金、工會自有資金投入和面向社會籌集的辦法募集困難職工創業基金，目前，資金規模已達1000多萬元。出臺優惠政策。這個區匯集資源管理、林政、營林生産、礦産、 金融、財政等幾十個部門的力量，為全民創業工程把脈問診，制定優惠政策，為就業創業提供了寬鬆發展環境。如加林局的林下資源承包經營，優先考慮困難職工，給予稅費減免。同時組織職工集中採集藍莓、野菜等山産品，僅此一項，困難職工年均增收800多元。強化科技服務。各級工會組織通過組織便民科技服務隊，開辦技能培訓班、組織專家為養殖戶問診、發放技術資料等多種形式，為困難群眾答疑解惑，解決實際問題。據統計，全區共舉辦各類培訓班35期，培訓困難職工1500多人，培訓科目涉及種養業、綠色食品、北藥開發、新産品、生態旅遊等8個領域。組織科技服務隊100多個，現場指導2000多人次。多項幫扶聯動。各地困難職工幫扶中心開辦信訪接待、困難救助、助學援助、醫療援助、心理諮詢等窗口，為職工提供面對面、心貼心、實打實的服務。

　　據統計，一年來，全區已結幫扶1549對，其中地級領導幹部結對20對，縣處級幹部309對，科級幹部和基層黨組織結對1220對。確定脫貧致富項目1300多個，項目啟動率達到100%，有356戶困難職工實現脫貧致富，脫貧率達到22%，實現了“一幫一”的階段性目標。在近期全省城市“一幫一”檢查考核中，省“一幫一”考核組對大興安嶺“一幫一”扶貧解困工作給予了充分認可和高度評價。