每年的6月份，是高校的畢業季，很多畢業生開始踏上社會的第一步，為工作四處奔波。近日，培訓網(peixw.com)發佈的《普通高校畢業生就業報告》顯示，一直被考生熱捧的計算機、設計、動畫等專業畢業生就業形式不容樂觀，多數學生畢業即失業，普遍反應就業壓力大，起薪水平低。很多人認為造成這種情況是每年畢業生過多，造成供過於求。其實，培訓網通過調查顯示，畢業生與用人單位存在“學生找不到工作，用人單位招不到人”的尷尬現狀，特別是計算機相關領域行業，人才缺口已達200多萬，究其原因，還是高校、高職培養出來的人才質量遠遠達不到行業要求，尤其是發展迅速的互聯網行業，高校人才培訓與企業實際需求形成脫節，而職業培訓機構的畢業生則受到企業的熱捧，就業率也相對較高，企業對新招人員的投入較低，能很快上手，適應工作環境。那麼如何選擇合適的培訓機構，培訓網(peixw.com)就備受關注的IT培訓行業提醒廣大求學者要重點把握以下幾個方面：

　　第一：考察辦學資格

　　按根據國家有關規定，社會培訓機構必須經過當地教育主管部門的批准才能辦學，在報名前培訓網建議學院查看培訓者有關證明或直接向教育部門諮詢，避免參加假冒偽劣的培訓班認證體系。

　　第二：考察課程設置

　　通常，好的培訓機構通常具有課程設計合理、符合市場需求、課程更新快、課程標準明確等特點。由於IT技術更新快速，培訓機構也需要根據市場的變化及時調整，學校必須制定統一的課程標準，確保教學質量。

　　第三：查看師資力量。師資力量是考察一個培訓機構最重要的指標，正規的培訓機構對教師都有一套評估體系，教師大多都有真才實學，同時也會大量的聘用專職教師。教師擁有高學歷固然是考察的一個重要方面，通過與教師面對面的交談也是一種考察方式，還有可以看教師是否具有實際的工作經驗。

　　第四：就業情況。參加培訓機構目的就是為了能更好的就業，考察培訓機構機構的就業情況是衡量該機構最直接的方法，可以通過往屆畢業生的反應，用人單位的反饋、以及網絡相關信息的收集等渠道。很多培訓機構不是很規範，只要交費了，無論學習成績如何，掌握的技能怎麼樣，都能順利的畢業，這種情況下學員很難達到預期的學習效果。

　　儘管目前國內高校教育機制也在努力求新求變適應社會，但幾年內很難發生實質性改變，培訓網(peixw.com)認為職業培訓將會更加蓬勃發展，也會有更多人選擇職業培訓實現他們的人生夢想。