6月17日，陜西米脂縣舉行公開招聘事業單位工作人員筆試，考生發現，該次考試的試題竟然全部出自一本名為《公共基礎知識》的備考書籍。該參考書是陜西省直及地市、縣事業單位考試專用教材。此次考試被質疑“有重大泄題和作弊的嫌疑”，對此，招考部門稱將核實。而留下的舉報電話，都被告知“打錯了”。（6月20日《中國青年報》）

　　單純就這次考試而言，其中確有“命題機構的素質問題”，也可能存在“量身定做”的嫌疑，更有主管部門把關不嚴監管不力的因素。而這一切的根源，則在於考試程序的不規範。

　　《陜西省事業單位公開招聘工作人員辦法》第四章第十七條，對事業單位招聘工作人員的考試形式有明確規定：採取筆試和面試相結合的辦法。第十八條也對筆試科目做了説明：分公共科目和專業科目。也就是説，筆試面試一樣都不能少；筆試至少考兩門。《辦法》同時規定，面試結束後，每個崗位按1：1的比例確定考察和體檢對象。米脂縣的這次招聘考試，顯然違反了這一規定：人員筆試只考《公共基礎知識》，“且不再有面試、考察等環節”。本來，筆試目的在於測試“應聘人員所必須的公共基礎知識、專業知識以及適應崗位要求的業務能力和工作技能”，但顯然，區區100條選擇題，即便全部獨立做對，也不能説明一個人的綜合素質如何。而且，1600人的規模，擬錄人員中很可能存在分數相同的高分考生，沒有區分度，假如超過擬錄人數，是否意味著會被同時錄取呢？用一卷定終身，視考試如兒戲，如果不是為了走走過場做做樣子，那就是明著讓考生們來一次運氣大PK遊戲，假的是公正之名，行的是褻瀆公正之實。

　　由此看來，“考題全部來自參考書”最大看點，並不在於其中是否牽涉到考題泄漏，是否存在出題者的“懶和低素質”，以及是否存在“深層次的問題”，而是其背後的違規考試程序。我們説，任何一次政府行為，都必須首先具備程序的合法性。尤其像如此神聖莊嚴的選拔性考試，如果連程序正義都可以忽略，出現任何花樣，藏有任何貓膩，都不足為奇。所以，玩失蹤的有關部門，眼下急需做的，不是急尋糊弄的辦法，不是讓出題小組被“臨時工”，而是追查事件的根源，掘出真相，晾到臺面，給公眾一個説法，給“想不到”的考生一個交代。至於那個“最大看點”，因為很難“核實”得出來，所以還得由最合適的機構、花大力氣試著去破解。