【小撒探會】探訪畢業大學生的幸福公式

專題:2011年全國兩會

專題:2011年兩會：小撒探會

    中國網絡電視臺消息：《今日説法》“小撒探會”記者撒貝寧赴江蘇蘇州，跟隨大四女生李博碩一起，感受大學畢業生找工作的酸甜苦辣，採訪兩會代表委員們，探尋解決大學生就業難的辦法舉措。

小撒陪同李博碩去面試

大學生 李博碩在參加面試

   “初上戰場”  求職遇挫

    李博碩，23歲，蘇州大學管理學院大學生，今年畢業，家在東北的她想留在蘇州工作，投過不少簡歷後，終於獲得了3家單位的面試通知。

    為了找個好工作，李博碩考了不少證書：中級口譯、日語三級、英語六級、計算機一級、普通話證書。"這些證書都有用，包括現在考教師什麼都需要的"李博碩告訴記者。

    面試當天，“小撒探會”記者撒貝寧陪同李博碩來到她第一家單位--蘇州大學附屬第二醫院，應聘辦公室行政秘書的職位，這是她最想得到的一份工作，所以李博碩顯得有些緊張：“這麼好的單位是第一次，壓力好大。”

    記者看了看來參加面試人員的簡歷，和李博碩一起應聘這一個崗位的有五人，其中研究生學歷的有兩人，學醫學專業的有兩人，他們分別有研究生榮譽證書、各種獎學金證書等。與他們相比，李博碩似乎沒有太大的優勢。

    先期面試的兩位學生，陳述得非常流利。為了突出自己的特長，李博碩臨時決定用英文做自我介紹，而這樣的一個決定，卻是她整場面試的一大敗筆。

    記者撒貝寧問面試官對面試學生的印象，面試官説：從學術角度講，兩個研究生確實不錯，至於李博碩，第一，我們面試的不是外企，第二，如果需要用英文介紹我們會提前説明， 她想展現一下自己的外語能力，但這個時候可能還不是時候，我估計她的個性有點強勢，不適合文秘這個崗位。

    醫院面試失利，李博碩有些沮喪。“感覺自己發揮的不好，看到其他的都那麼優秀，進去以後就有點緊張了。在面試下一家的時候，一定要調節一下心態。”

　　二次面試 感覺良好

    李博碩來到要面試的第二家單位，應聘這家公司的行政助理。

    在等待李博碩面試的過程中，記者撒貝寧向其他的面試者了解就業的情況。一位面試者説：“這是我面試的第三家單位了，就是因為我是應屆畢業生，現在好多企業看重工作經驗，這一點上挺卡殼的，所以以後要解決大學生就業難的問題，在講授理論知識的同時，還得培養大學生的實際操作能力。”

    30分鐘後，李博碩面試結束，她看上去心情還不錯。

    記者在她面試完之後採訪面試官對她的印象，面試官：“這個女孩性格比較開朗，挺棒的，思維也比較敏捷”。面試官還通過“小撒探會”建議大學畢業生：要對自己有清晰的定位，進行職業生涯規劃，然後再做出行動。

    對於第二場面試，李博碩自我感覺良好。“這是一個上升型的公司，每年會有百分之多少的加薪，其實發展也不錯。”但她決定，還是不能放過第二天應聘西郊利物浦大學HR(人力資源管理)的面試機會。

    當天晚上，李博碩約了同學和蘇州大學的就業指導老師見面，為第二天的面試做準備。老師提醒她：“要體現出人力資源從業人員的這種幹練，當然也要體現自己的親和力和溝通能力。一般像秘書、文員類的，如果在小組面試時滔滔不絕，未必適合這個崗位，但有一些工作就是需要展示交際能力。”

    “機會總是留給有準備的人”

    參加第三次面試的時候，記者撒貝寧問李博碩為什麼之前考了那麼多各種各種證書。她説：“我們學校是要求計算機一級的，口譯和日語是我自己想考的，因為機會總是留給有準備的人。”的確，對於找工作的大學生而言，平時學習努力、積累豐富的學生找到好工作的機會也更多。

    李博碩第三次面試的崗位，是一所大學的人力資源部助理。與前面兩次面試不同的是，這一次招聘單位要求李博碩先進行筆試，在半個小時內用英文回復一封電子郵件。接下來 4名主考官對李博碩進行了面試，全程都是英文問答。

    回答面試官關於短期和長期的職業目標的問題時，李博碩説：“短期的目標可能就是競爭這個崗位，但是每個人可能都有長期的職業目標，也許有一天我會坐在您現在這個位置上去面試其他人。”

    面試結束後，招聘單位表示要一週後才能出結果。李博碩為了保險起見，她還是決定接著跟同學一起再去招聘市場投簡歷，看看有沒有更合適的工作。不到簽合同的那一刻，找工作的重任就一直得繼續。

    到了招聘市場，排了一個小時的隊，李博碩和同學們才擠了進去。在裏面呆了3個小時，也沒有找到合適的投簡歷的單位。

    李博碩説，在蘇州租房子加吃飯，基本的生活也要2000元，低於這個數就要“啃老”了，她想第一份工作的月薪不能低於2000元，而且還要有發展空間。

    記者了解到，為了幫助學生就業，蘇州大學已經舉辦了9場招聘會，與企業進行多方面的合作，參照了國外的特別是滑鐵盧大學的帶薪實習的模式，在昆山花橋建立了培訓中心，引進一套培訓體系，在大學生的第3年，由企業選擇預錄，預錄以後企業對他們進行一年崗前培訓，這是大學學習的一部分，更是實踐操作能力的培養，三者合一。

    李博碩2011幸福公式：2011+父母健康快樂+孝順閨女+夢想+奮鬥=幸福。她告訴記者，找一個好工作正是通過夢想與奮鬥的幸福心願去實現。

江蘇省省委書記 第十一屆全國人大代表 羅志軍

   江蘇省委書記羅志軍：興趣與社會需要同樣重要

    今年溫家寶總理在政府工作報告中提到，要把增加就業作為經濟社會發展的一個優先目標，還提出一個計劃--在未來5年，城鎮要新增就業崗位4500萬個。這新增的4500萬個就業崗位中，大學畢業生是一個非常關鍵的人群。

    “小撒探會”記者探訪了今年“兩會”代表委員關於促進大學生就業的提案和議案。並對江蘇省省委書記羅志軍進行了專訪。羅志軍書記認為：大學生就業形勢趨好，與經濟形勢和教育結構的調整以及區域經濟結構的調整有關。

    他説：“江蘇的戰略新興産業目前有兩萬億的産值，預計到2012年能達到三萬億，到2015年能夠達到五萬億，甚至到七萬億，佔了工業經濟總量的60%，這樣大的結構轉變，需要大量符合新結構的人才來支撐。這樣的發展新階段，大學生的就業問題有了很大的好轉。”

    羅志軍書記還向“小撒探會”記者撒貝寧介紹了江蘇省解決大學生就業難的具體措施：“省委省政府一直高度大學生就業問題，省教育廳設立了專門的對大學生就業的培訓機構。每年除了有學校對口的培訓，還組織相關企業和科研院所與大學共同面對畢業生進行雙向選擇。近兩年首次就業的比例都在90%以上，而且這個比例還在逐年上升。實現了預期提出的大學生就業比例走在全國前列的總目標。”

    羅志軍書記認為，大學生就業要看準自己和社會需要的結合點。“比如近幾年大學生當村官的出路都比較好，有自己創業的，有考公務員的，有到企事業單位的，也有就願意扎紮實實當一個普通的基層幹部的。總之，都選擇了與自己的愛好相結合的就業道路。他們在擇業上樹立了正確的觀點，就能更好的融入社會，他們的路便會越走越寬，社會對他們的需要也會越來越廣。”

    羅志軍書記的2011幸福公式：2011+人民群眾的收入增加+分配的公平+大學生找到理想的工作=幸福。

    代表委員聲音：調整就業心態，努力追求夢想

    第十一屆全國人大常委、中國教育學會副會長朱永新認為，現在大學生村官是個很好的辦法，大學生村官你服務3到5年以後，可以考公務員，也可以考研究生，你也可以回來到城市，進行其它的創業，如果你留在當地創業，會給你很多特別的政策，這讓大學生沒有後顧之憂。

    朱永新的幸福公式：2011+公平公正+良好的教育=幸福

中國教育學會副會長 第十一屆全國人大常委 朱永新

    全國政協委員、知名傳媒人士楊瀾對大學畢業生的建議：最重要的是入對行，不必在意第一份工作多麼的卑微，只要進入了正確的行業，慢慢努力就可能晉陞。要提早規劃自己的職業生涯，大一大二的時候多參加社會實踐，了解社會用人需求，這也是對自己溝通能力、推銷自己的能力的一種鍛鍊。

    楊瀾的幸福公式：2011+追求夢想的能力=幸福。

第十一屆全國政協委員 楊瀾

    楊瀾説，追求夢想的能力對於大學生畢業生而言，就等於一份滿意的工作。“這種能力每個人都有，這是一種潛在的能力，希望每一個人都可以將它激發出來。”

    全國政協委員、愛國者科技董事長馮軍：“我覺得興趣很重要，有的人可能喜歡技術，有的人喜歡溝通，有的人可能喜歡營銷等等，為社會服務都挺好，重要的是要尊重自己的內心深處的聲音。20多歲的孩子(大學畢業生)，打開右腦，我覺得可能你會看到另外一番曙光和朝陽。”

    馮軍委員的2011幸福公式：2011+打開右腦=幸福。

    全國人大代表，華中師範大學教授周洪宇表示“談大學生和社會的對接，不是説只有學了什麼專業在社會上找到相應的專業才叫對接，只要能勝任該工作，就是對接。”

    周教授的幸福公式是：2011+我的學生個個得償心願=幸福。

    《今日説法》“小撒探會”3月7日播出節目《找個工作有多難》