于文軍

　　“到基層去，到群眾中去！”2011年起，一句響徹全國的口號成為各地轉變幹部作風、密切幹群關係、帶領農民脫貧致富的共識。山西、河北、廣東、湖北、新疆、甘肅等眾多省份相繼掀起新一輪的幹部“上山下鄉”運動。（6月19日《中國經濟週刊》）

　　對於今天的領導幹部而言，“上山下鄉”確有必要。隨著中國的老齡化，擔當重任的領導幹部越來越年輕化，他們多是上個世紀60年代以後出生的，極少經歷過新中國歷史上的那些風風雨雨，鮮有在農村基層吃苦磨練的經歷，對最底層的老百姓缺乏感同身受。中學畢業考入大學，大學畢業後進入黨政機關，端的是眾人羨慕的“金飯碗”，風吹不著，雨淋不著，泡在文山會海中……在這樣的環境中成長起來的幹部，無疑是“溫室裏的花朵”，很容易聽不到老百姓的疾呼，體悟不到基層民眾的艱辛……容易在拍板決策時，主觀臆斷，脫離群眾，好心辦錯事。而“上山下鄉”有助於避免這些弊病，轉變工作作風，看到實情，聽到真話，“上山下鄉”是領導幹部密切聯絡群眾的一個法寶，過去是，現在還是。需要進一步看到的是，中國雖然解決了溫飽問題，但農民還沒有富起來。農村應當成為領導幹部的經常去處。

　　“上山下鄉”也容易，難的是不擺架子、不走過場、不給百姓增加負擔。做不到這些，就是“作秀”，這種“上山下鄉”也就毫無意義。“上山下鄉”不僅要與群眾同吃、同住、同學習、同勞動，建立起魚水深情。更重要的是，要幫助群眾解決困難，多辦實事。山西省“不脫貧不脫鉤”的模式很值得推廣。要通過“不脫貧不脫鉤，不致富不撤離”這類模式，切實解決貧困村房、水、路、電、訊等群眾生活中的難點問題，落實好産業扶貧的規劃，為百姓找出一條自我發展的致富門路，這也是縮小收入差距，讓農民共享改革成果的一條路徑。