本報訊今年以來,滬深兩市高管辭職潮不斷涌現。據統計顯示,截至6月18日,滬深兩市共發佈747條有關上市公司董監高在內的高管辭職公告,其中,創業板117條,中小板309條,滬市主板183條,深市主板138條。

　　對此,日信證券首席分析師吳煊在接受記者採訪時表示,上市公司高管減持的主要目的是為了套現。

　　根據統計,截至6月18日,創業板共有上市公司326家,其中99家今年共發佈了117條管理層辭職公告,包括董監高以及核心技術人員在內的辭職人員達126位,其中117位是公司高管。

　　按照相關規定,上市公司的高管所持股份一般都有一至三年不等的限售期,但如果辭職,則其限售期僅為半年,並且,與在任時“每年減持股份不得超過所持公司股份25%”的硬性規定相比,高管辭職後減持的規模和自由度將大大增加。

　　中投顧問IPO諮詢部分析師崔瑜對記者表示,上市公司高管辭職原因具有一定的複雜性,其中企業經營戰略變化、行業發展預期不穩定、股票減持等因素都會導致上市公司高層變動。但是,不管怎樣,高管離職對企業的影響較大,高管離職預示著投資者也將對企業未來經營收益産生動搖。

　　記者統計發現,創業板公司高管辭職名單中不乏董秘的身影。在117位辭職高管中共有14名公司董秘,包括瑞淩股份、英唐智控、振東制藥、新天科技、萬福生科、金通靈、東方國信、四方達、華伍股份、通光線纜、遠方光電、三豐智慧、鴻利光電、天立環保等14家公司。而這些董秘多數辭職後不再在原來的公司中擔任任何職務,僅有東方國信董秘陳桂霞繼續留任。在117位高管辭職的名單中,不乏重復出現的名字以及最忙董事的身影。在辭職名單中,晏小平的名字出現了兩次,其分別在藍色光標中擔任獨立董事和晨光生物中擔任監事。而辭職後的晏小平不再擔任上述兩家公司任何職務。

　　(據《證券日報》)