“以前感覺組織部是很神秘的地方，通過這次實地參觀，我對組織部的工作有了更直觀的了解，這裡分工明確、流程細化、陽光透明！”余杭區崇賢街道四維村書記馬孝芳説。

　　為了切實增強組織工作的公開性和透明度，6月15日，余杭區舉辦“組織部開放日”活動，余杭的部分黨代表、人大代表以及政協委員、組織工作監督員等20余人“零距離”接觸組織部。來自基層的馬孝芳是與會人員之一。

　　當天，來自余杭各界、各層面的代表實地參觀了組織工作圖片展，走訪了部機關職能科室，觀看了余杭區黨建信息化平臺演示，對余杭區組織工作近年來的發展情況和組工幹部平時工作情況有了大致了解。隨後，余杭還就近期該區組織工作有關情況進行了通報。

　　“10名組織部工作監督員在全區組織工作情況通報會上領過受聘證書”，在活動開展的同時，一條活動最新進展的微博，也迅速更新到“余杭──美麗洲先鋒”(余杭區委組織部官方微博)的首頁，與聽眾熱情互動。余杭政務網、余杭新聞網、余杭遠程教育網亦同時進行視頻直播。

　　與會的許多代表感嘆，組織部任務重、要求高、不少工作領先有新意，特別是採用網絡、微博等現代化手段，擴大組織工作的公開透明度，揭開了組織部門的“神秘”面紗，讓人覺得很親切。

　　近年來，余杭組織部門著力打造開放部門、陽光組工，先後建立了新聞發言人制度，不定期組織開展情況通報會，積極推進專刊、專欄、專網建設，通過不同途徑加強組工宣傳，組織工作透明度以及各界參與度不斷增強。以“美麗洲先鋒”官方微博為例，該微博開通一年來，聽眾達到5.2萬餘人，收到並回復意見及建議400余條。

　　據了解，今後像這樣的組織部開放日活動，余杭將會不定期舉辦，力爭將其打造成“陽光組工”的又一有效新載體。