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青海新聞網訊 為進一步深化幹部人事制度改革，推動競爭性選拔幹部工作常態化，不斷促使優秀人才脫穎而出，近日，青海省委組織部下發通知，拿出10個省直單位的副廳級領導職位進行公開選拔，其中，4個職位面向省內外公開選拔，6個職位面向省內公開選拔。這是青海省繼1999年以來第9次開展公開選拔副廳級領導幹部工作。各級黨政機關、人民團體、事業單位、國有和國有控股企業符合資格條件的人員均可報名參加。
為進一步提高公選工作科學化水平，此次公開選拔副廳級領導幹部工作在嚴格按照報名與資格審查、筆試、面試、確定考察對象、組織考察、討論決定、任前公示和辦理任職手續等程序的基礎上，增加了經歷業績評價環節，對進入面試人選的學習經歷、專業背景、工作業績等情況與報考職位的匹配度做出客觀評價，按筆試、面試、經歷業績評價5：3：2計算綜合成績，確定考察人選。在考察環節，還將按照中組部印發的《關於加強對幹部德的考核意見》要求，注重考察了解幹部的德的表現。
據悉，為提高工作效率，降低選拔成本，在開展公開選拔10名副廳級領導幹部工作的同時，採取上下聯動、統分結合、同步推進的方式，統籌開展縣級、科級領導幹部公開選拔工作，要求各州(市地)確定不少於5個縣級領導職位，各州(市地)所屬各縣(市區行委)拿出平均不少於3個科級領導職位進行公開選拔。全省統籌公選工作從6月份開始，到10月底之前將全面完成。 (作者： 青組)
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